日前，在高新區(qū)蘇青驛站“象寓”內(nèi)，工作人員正為中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生李馨凱辦理“蘇青驛站14天免費(fèi)住宿”手續(xù)。李馨凱求職時(shí)，了解到泰興優(yōu)厚的引才政策和健全的服務(wù)保障，對(duì)留泰工作滿懷渴望。得知青年人才可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年人才驛站14天后，他立刻提交申請(qǐng)，“象寓”蘇青驛站成為李馨凱來(lái)泰生活的“第一站”。

　　“我計(jì)劃來(lái)泰興工作后，住房問題一直讓我很發(fā)愁。抱著試試看的心態(tài)度申請(qǐng)了一下，沒想到當(dāng)天申請(qǐng)當(dāng)天就能辦理入住，這下在泰興工作沒有后顧之憂了。”李馨凱坦言。

　　人才，是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心動(dòng)能，也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的關(guān)鍵支撐。近年來(lái)，市委人才辦聚焦深化青年和人才友好型城市建設(shè)，充分發(fā)揮人才工作在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中的積極作用，下好引育“先手棋”，搶占服務(wù)“制高點(diǎn)”，強(qiáng)化“第一資源”要素保障，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新與營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化互融共進(jìn)。

　　為服務(wù)青年人才來(lái)泰“最初一公里”，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，幫助緩解青年大學(xué)生異地求職就業(yè)難題，我市著力打造“象寓”“臻寓”“璞寓”人才公寓矩陣，形成“15分鐘人才安居圈”。同時(shí)，創(chuàng)新“蘇青驛站”品牌酒店服務(wù)體系，申請(qǐng)人員在“青春泰州”公眾號(hào)填報(bào)信息，只要滿足畢業(yè)兩年內(nèi)、在泰州無(wú)住所、持有泰州市企業(yè)面試通知書或創(chuàng)業(yè)相關(guān)證明，即可享受不超過14天免費(fèi)住宿、以及就業(yè)指導(dǎo)、名企探訪等“一站式”綜合性服務(wù)，幫助他們順利過渡到新的工作和生活環(huán)境。

　　求職青年袁佳華入住“象寓”后，對(duì)這里的環(huán)境贊不絕口：“入住后，我發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)設(shè)施條件都非常好。這不僅節(jié)省了我的求職成本，也讓我對(duì)在泰興就業(yè)充滿信心。”

　　“象寓”蘇青驛站的客服管家周玲詳細(xì)介紹，公寓內(nèi)配套諸多免費(fèi)設(shè)施，健身房、KTV、自習(xí)室等均可免費(fèi)使用。用餐方面，公寓二樓設(shè)有公共餐廳，樓下還有很多特色小吃，入住人員可享衣食住行全方位服務(wù)。此外，公寓還提供求職創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢，助力入住的青年人才實(shí)現(xiàn)“住、職、創(chuàng)、娛”一體化發(fā)展。

　　城市承載青年夢(mèng)想，青年引領(lǐng)城市未來(lái)。在泰興，“人才強(qiáng)企政策”“創(chuàng)業(yè)券、創(chuàng)新券和購(gòu)房券”等一系列政策持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，打造產(chǎn)才融合新環(huán)境。人才專項(xiàng)資金預(yù)算連續(xù)兩年達(dá)5千萬(wàn)元，2024年政策性資金兌付超4千萬(wàn)元，為全市人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障工作提供了有力支撐。2024年，我市新集聚青年人才8400余人，增幅超23%，大批外地年輕人慕名而來(lái)“圓夢(mèng)”。90后碩士研究生孫捷2021年到泰興工作，今年借助政府提供的購(gòu)房券，在泰興城區(qū)購(gòu)買了一套住房，正式成為新泰興人。

　　“之前我一直住在泰興的人才公寓。2023年，我買了這套138平方米的房子，總價(jià)約120萬(wàn)元。來(lái)泰興后，得知有人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策，通過園區(qū)管委會(huì)向泰興人社局申請(qǐng)，獲得了11萬(wàn)元補(bǔ)貼。這大大降低了我的生活成本，給未來(lái)生活帶來(lái)極大便利。”孫捷笑著說(shuō)道。

　　此外，我市聚焦構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的引進(jìn)體系、更具支撐力的培養(yǎng)體系、更具吸附力的人才服務(wù)體系，秉持“人才投入是最劃算的投入”理念，實(shí)施頂尖人才頂級(jí)支持，加大人才、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼力度，保障全市人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障工作順利開展。亞太泵閥的周智便是泰興市人才政策的受益者之一。工作3年來(lái)，他從普通技術(shù)人員成長(zhǎng)為設(shè)備維護(hù)檢修部組長(zhǎng)，工資收入從約4000元提升至近10000元。

　　“泰興對(duì)于我們歸鄉(xiāng)學(xué)子的支持力度很大，比如買房能拿到購(gòu)房券。同時(shí)，企業(yè)對(duì)引進(jìn)人才也大力支持，繼續(xù)教育給予補(bǔ)貼，甚至允許脫崗學(xué)習(xí)，回來(lái)再為公司服務(wù)。我覺得這是很多一線城市和超一線城市比不了的，他們真的很用心把我們留在泰興。”談及人才政策，周智滿懷感激。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。我市近年來(lái)不斷強(qiáng)化青年和人才優(yōu)先發(fā)展理念，加快推動(dòng)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。集成高端資源要素，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，圍繞實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、揭榜領(lǐng)題、產(chǎn)業(yè)教授培育以及產(chǎn)業(yè)巡診等關(guān)鍵功能，夯實(shí)技能人才、科技人才、企業(yè)家人才以及青年人才“四支隊(duì)伍”底座，推動(dòng)一批“雙創(chuàng)”人才在泰興開拓市場(chǎng)、謀求發(fā)展，確保每位來(lái)泰興的青年人才都能找到發(fā)展空間，助力他們?cè)谔┡d實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、成就未來(lái)。