“我來東方九天工作一年多了，主要負(fù)責(zé)表面處理車間的生產(chǎn)管理，這里工作環(huán)境和生活環(huán)境都不錯(cuò)，有先進(jìn)的設(shè)備和廣闊的發(fā)展空間，待遇也相當(dāng)豐厚，工作非常開心。”日前，在江蘇東方九天新能源材料有限公司表面處理車間，2023年畢業(yè)于西南大學(xué)的陳鱗正熟練地操作著750鉻鈍化機(jī)臺(tái)。

　　“在開發(fā)區(qū)的幫助協(xié)調(diào)下，去年我們引進(jìn)12名大學(xué)生，近期計(jì)劃引進(jìn)15名大學(xué)生、1名研究生。”東方九天黨支部書記、行政辦公室主任孫建忠說，隨著培養(yǎng)鍛煉，這些高學(xué)歷人才正逐步成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的中堅(jiān)力量。

　　近年來，黃橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大和市場的開拓，訂單量激增，“用工緊”的問題也隨之而來。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)針對(duì)這一共性問題，堅(jiān)持把人才作為首要資源、核心驅(qū)動(dòng)力，著力優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)各類人才引進(jìn)，企業(yè)用工、人才缺口得到有效補(bǔ)充。

　　去年，黃橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展人才項(xiàng)目需求摸底，建立臺(tái)賬，摸排人才需求124個(gè)。組織24家企業(yè)參加校園專場招聘會(huì)，聯(lián)系江南大學(xué)、常州大學(xué)等高校與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，累計(jì)幫助引進(jìn)高校畢業(yè)生76名。同時(shí)，利用微信公眾號(hào)，發(fā)布“助新成才”行動(dòng)，赴企業(yè)發(fā)放各級(jí)人才政策宣傳冊(cè)200余份，打通人才服務(wù)“最后一公里”。

　　良好的“發(fā)展環(huán)境”方能留住人才。為用好用活現(xiàn)有人才公寓，黃橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加快推進(jìn)專家樓、人才公寓、開發(fā)區(qū)學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為高層次人才在黃橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)I造“引得進(jìn)、留得住、不想走”的硬環(huán)境。此外，以高校人才團(tuán)隊(duì)為磁場源，構(gòu)建政校企三方定期交流平臺(tái)，逐步推進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所建立合作關(guān)系，夯實(shí)人才吸附根基。已建有省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)26個(gè)、省級(jí)事業(yè)科研單位1個(gè)、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)、省級(jí)研究生工作站5個(gè)。構(gòu)建政校企三方定期交流平臺(tái)，與科研院所共建校企聯(lián)盟7家，銜接清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、四川大學(xué)、貴州大學(xué)、南昌大學(xué)、江南大學(xué)等高�？蒲袌F(tuán)隊(duì)及高層次人才資源。