近日，《企業(yè)文化》（第4版）教材由清華大學(xué)出版社和北京交通大學(xué)出版社出版發(fā)行。在教材第四章《企業(yè)新文化的導(dǎo)入》章節(jié)，選用《黑松林的企業(yè)文化導(dǎo)入》作為案例，詳細(xì)介紹了三個(gè)方面內(nèi)容——“黑松林文化如何達(dá)成員工認(rèn)知”“黑松林文化如何達(dá)成員工認(rèn)同”“黑松林文化如何達(dá)成員工內(nèi)化”，從“領(lǐng)導(dǎo)者示范”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”兩個(gè)方面闡述了企業(yè)文化認(rèn)知的有效方法，從“先進(jìn)人物選樹(shù)”“激勵(lì)約束強(qiáng)化”和“文化故事熏陶”三個(gè)方面敘述了企業(yè)文化認(rèn)同的有效方式，從“自省法”“現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”和“自主管理”三個(gè)方面論述了企業(yè)文化內(nèi)化的有效措施。《企業(yè)文化》教材系北京高等教育精品教材和高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與工商管理系列教材，由北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)、副教授、碩士生導(dǎo)師黎群和副教授王莉編著，被評(píng)為中國(guó)大學(xué)出版圖書(shū)獎(jiǎng)第二屆優(yōu)秀教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。