7月份是大學生集中返鄉(xiāng)“覓職”的高峰期，也是企業(yè)拓展人才儲備的黃金期。7月13日上午，我市在第三高級中學舉辦2024年夏季大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，通過線上直播+線下招聘的方式，充分把握就業(yè)者分布、需求以及崗位的供給狀況，實現(xiàn)供需精準匹配。全市114家重點企業(yè)，提供了4000多個優(yōu)質(zhì)崗位，當天有2200多名求職者爭趕就業(yè)集市，723名求職者當場達成就業(yè)意向。

　　畢業(yè)于常州大學的求職者葉楓是一名研究生，畢業(yè)后在安徽工作過一段時間，今年他渴望回到家鄉(xiāng)就業(yè)。“泰興的企業(yè)發(fā)展越來越好，有更多的工作崗位，能夠讓我們?nèi)ミM行專業(yè)上的深耕。”葉楓告訴記者，他看中了贏勝集團的研發(fā)工程師崗位，對工作地點、工作環(huán)境比較期待。與企業(yè)招聘人員溝通后，他對該崗位的發(fā)展前景比較看好。

　　就業(yè)是民生之本，也是宏觀經(jīng)濟的“晴雨表”。招聘會前夕，市人社局深入重點企業(yè)開展“訪企問需”，綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析等多種方式，詳細了解企業(yè)用工需求，全面開展崗位征集，重點篩選一批適合高校畢業(yè)生學歷層次、對口專業(yè)的崗位信息，通過“泰興就業(yè)”融媒體宣傳矩陣，提前向社會發(fā)布招聘信息，提高用工企業(yè)和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的知曉度和參與度。本次招聘活動，主要涉及項目經(jīng)理、電子商務(wù)、營運主管、技術(shù)、行政、設(shè)計、會計、工程師、醫(yī)療生產(chǎn)、儲備干部等，企業(yè)類型及崗位構(gòu)成更趨多元化。崗位薪酬待遇豐厚，4000-7000元/月的崗位占比約67.8%，7000-10000元/月的崗位占比約23.1%，10000元以上/月的崗位占比約9.1%。

　　招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，高校畢業(yè)生等各類求職者們積極投遞簡歷，企業(yè)開啟“搶人大戰(zhàn)”。“這次我們帶來了16個崗位，共招聘66人，包括制冷（暖通）工程師、電氣設(shè)計師、暖通工程設(shè)計師等，一線工人的需求量也很大。共收到58份簡歷，達成意向27人。”江蘇永昇空調(diào)有限公司人力資源管理負責人介紹。

　　與招聘會現(xiàn)場氛圍同樣熱鬧的還有網(wǎng)上直播招聘。直播過程中，濟川藥業(yè)、贏勝節(jié)能等8家企業(yè)走進直播間，“屏對屏”詳細介紹企業(yè)的基本情況、崗位需求、薪資待遇等，并在線回答求職者的問題，吸引了更多求職者到現(xiàn)場進行應(yīng)聘。

　　求職者吳欣怡大學畢業(yè)后一直留在蘇州工作，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，她了解到泰興的企業(yè)也越發(fā)展越好，并且提供不少薪資待遇豐厚的崗位。吳欣怡說，一人在外面發(fā)展的壓力會大一點，很期望能在泰興工作，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻個人力量。

　　為兼顧各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的需求，招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢臺，擺放我市就業(yè)服務(wù)平臺推介展板，工作人員通過發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“口袋書”“一對一”介紹就業(yè)政策等形式，向廣大求職者介紹人才新政、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等系列政策，并就他們關(guān)心的創(chuàng)業(yè)、技能培訓等方面問題，進行現(xiàn)場答疑。