3月5日，泰興市召開人力資源和社會保障工作會議，回顧總結(jié)2023年工作，研究部署2024年全市人社重點工作任務，持續(xù)推動我市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列。副市長秦娟參加。

　　2023年泰興市就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中向好，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)3785人；社會保障不斷完善，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保20.3萬人，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金實現(xiàn)“十四連增”、保障水平位列泰州第一，全年發(fā)放各項社保待遇54.48億元。人才活力持續(xù)增強，發(fā)放各類人才補貼1415萬元，引進高層次優(yōu)秀人才665人，獲評省級人才項目7個；勞動關系和諧穩(wěn)定，獲評省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)2家，農(nóng)民工實名制各項制度落實率均達100%，仲裁結(jié)案率100%。

　　會議明確，今年人社工作要聚焦就業(yè)優(yōu)先，通過促進就業(yè)政策落實、加強就業(yè)服務保障、激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)活力、提高技能培訓質(zhì)效等方式，推動高質(zhì)量充分就業(yè)，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.1萬人。聚焦共建共享，通過深化社保體制改革、推動社保擴面、提高社保待遇水平等，提高社保層次和水平。聚焦創(chuàng)新活力，通過建優(yōu)人才機制、壯大人才隊伍、做優(yōu)人才服務的方式，打造高水平人才高地。聚焦安全穩(wěn)定，實施“和諧關系”創(chuàng)建行動、“根治欠薪”專項行動，構(gòu)建和諧勞動關系。

　　秦娟強調(diào)，人社工作作為發(fā)展“助推器”、社會“安全網(wǎng)”、民生“連心橋”，涉及民生各層各級，人社工作要堅持人民至上，著力穩(wěn)崗拓崗，做到應保優(yōu)保，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。要堅持服務發(fā)展，全面落實好人才新政“雙十條”，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要堅持依法行政，保障勞動關系和諧穩(wěn)定。要聚力推進改革創(chuàng)新，全面落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和工傷保險省級統(tǒng)籌工作任務、持續(xù)深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、適時擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助試點范圍、穩(wěn)定推進企業(yè)職稱自主評審工作，努力開創(chuàng)全市人社事業(yè)新局面。