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泰興全力打造技能人才“金字塔 ”

2023-12-20 瀏覽次數(shù):

  泰隆集團的凌建軍被評為“江蘇最美工匠”,江蘇大洋海洋裝備有限公司孫玉龍的左右手鏡面焊接技術榮獲“江蘇十大絕技絕活”,張冬梅的織補項目被列入“省級鄉(xiāng)土人才大師工作室”,薛曉明的河豚烹飪、趙浩澤的根雕技藝項目被列入“泰州市鄉(xiāng)土人才大師工作室”……日前,泰興市舉行“大師領題”攻關項目成果發(fā)布暨鄉(xiāng)土人才大師工作室授牌儀式,為今年新評的江蘇省、泰州市鄉(xiāng)土人才大師工作室授牌。

  近年來,泰興市深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略,通過夯實“塔基”、選拔“塔尖”、壯大“塔身”,持續(xù)打造技能人才金字塔,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的“藍領”支撐。

  夯實“塔基”,讓技能人才多起來

  “老師,我從小紅書上看到說不能提起雙腿給寶寶換紙尿褲,否則會拉傷脊柱?”“只要動作幅度不大,動作輕柔是不會有不良影響的!”為進一步提高廣大婦女就業(yè)從業(yè)本領,提升從事母嬰護理服務人員的綜合素質(zhì),推進我市家政服務行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展,近日,新一期育嬰員培訓在黃橋鎮(zhèn)琴韻社區(qū)開班。

  培訓班圍繞嬰幼兒喂養(yǎng)與日常護理、嬰幼兒早期教育等內(nèi)容,以PPT課件、嬰兒模型、嬰兒用品等為載體進行講解,內(nèi)容生動、易于理解。參訓人員熱情高漲,她們嚴格遵守培訓紀律,現(xiàn)場認真地做著筆記,積極上臺實操互動。學員們通過學習,進一步提高育嬰技能水平和就業(yè)能力,培訓結(jié)束后,將為通過考試的學員頒發(fā)技能證書。

  技能人才金字塔的高度,是由塔基的深度決定的。作為技能人才“金字塔”的塔基,我市緊緊抓住技能培訓這個關鍵環(huán)節(jié),激發(fā)本土人才進步成長的內(nèi)生動力。按照培訓政策、培訓資金、培訓項目、管理機制“四統(tǒng)一”要求,構(gòu)建“大培訓”工作體系,將原公共就業(yè)服務中心培訓科人員和職能劃分到市培訓和技能評價中心(簡稱培訓中心),市級層面的就業(yè)培訓、職工培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,歸口到培訓中心統(tǒng)一管理,成立“大培訓”工作專班,對培訓工作實行歸口管理、集中調(diào)度。今年,全市開展補貼性培訓9300人次,技能等級認定3675人,新增高技能人才1200人,培養(yǎng)企業(yè)新型學徒293人。

  選拔“塔尖”,讓技能人才高起來

  今年,憑借一手”天衣無縫”的織補技能的張冬梅被列入省級鄉(xiāng)土人才大師工作室,在獲得省級頒發(fā)的榮譽證書同時,市人社局還為其頒發(fā)的2萬元的獎勵,鼓勵更多技能人才在我市發(fā)光發(fā)熱。

  近年來,為培育“塔尖”人才,泰興市構(gòu)建了競賽狀元、技術能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領辦人“四位一體”的榮譽激勵體系。市人社局副局長孫建民介紹,符合技能等級認定條件的技能類賽項,理論和實操成績“雙合格”的選手可直接晉升職業(yè)技能等級;對參加全市職業(yè)技能大賽獲獎的一、二、三等獎企業(yè)職工,分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵;對參賽獲評“全國技術能手”“江蘇省技術能手”“泰州市技術能手”的企業(yè)職工,分別給予5萬元、2萬元、1萬元的一次性獎勵。

  據(jù)了解,今年全市成功舉辦化學檢驗員、焊工、電工、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護理員、美發(fā)師等技能大賽13場,參賽選手948人,“以賽代評”獲得高級工證254人;發(fā)放參賽選手獎勵17.8萬元,省、市企業(yè)職工技術能手獎勵21萬元。今年我市獲評“江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室”1個、“泰州市鄉(xiāng)土人才大師工作室”2個、“泰州市技能大師工作室”1個。

  壯大“塔身”,讓技能人才香起來

  技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐,只有技能人才隊伍的整體擴充,才能壯大技能人才金字塔的“塔身”。

  “在健全技能人才評價機制方面,以市場化評價為導向,充分發(fā)揮大企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用,大力開展企業(yè)職業(yè)技能等級自主認定和專項職業(yè)能力考核。鼓勵企業(yè)打破學歷、資歷、年齡、身份、比例等限制;對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工,按規(guī)定直接認定高級及以上技能等級。目前,全市技能等級認定備案企業(yè)8家、第三方認定機構(gòu)1家,累計技能等級認定人數(shù)達1.3萬人。”市培訓和技能評價中心主任伏小榮介紹:“全力推進技能人才評價工作,強化技能薪酬激勵導向,推動‘以技提薪’,在全市形成了職工得實惠、企業(yè)得技能、社會得發(fā)展的良好局面。在泰興,高級藍領越來越吃香已逐漸成為現(xiàn)實。”