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搭建就業(yè)見習(xí)平臺 助力青年友好型城市建設(shè)

2023-08-04 瀏覽次數(shù):

  “昨天交接班什么情況?”“檢查有沒有什么突發(fā)情況,比如閥門滲漏、管道滲漏,或者生產(chǎn)方面有沒有什么問題?”……

  8月3日上午,在常隆農(nóng)化有限公司生產(chǎn)車間內(nèi),見習(xí)生李興龍跟著企業(yè)安排的帶教老師學(xué)習(xí)設(shè)備操作維護(hù)的相關(guān)要點。李興龍是去年畢業(yè)的機械制造與自動化專業(yè)學(xué)生,通過學(xué)校推薦來到常隆農(nóng)化乙草胺車間進(jìn)行操作工見習(xí)。大半年來,他已經(jīng)可以完成車間內(nèi)大部分機器的操作。

  江蘇常隆農(nóng)化有限公司是江蘇省就業(yè)見習(xí)示范基地。自見習(xí)基地成立以來,公司積極為青年群體提供實踐平臺,通過加強就業(yè)見習(xí)管理,推行《導(dǎo)師帶徒制度》,包含了職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)技能等內(nèi)容的見習(xí)人員專項培訓(xùn)課程,為見習(xí)人員提供職業(yè)生涯發(fā)展雙通道,更好地幫助見習(xí)人員在企業(yè)內(nèi)得到更大的進(jìn)步。該公司副總經(jīng)理傅基勤告訴記者,學(xué)生在他們企業(yè)成長得還是比較快的,有的已經(jīng)成為生產(chǎn)骨干,有的已經(jīng)當(dāng)了主管,這些青年力量加入,為企業(yè)的發(fā)展注入了活力,也為泰興市青年友好型城市建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

  就業(yè)見習(xí)對青年而言,可紓就業(yè)之困;對企業(yè)而言,可解求才之渴。近年來,泰興市人社局堅持立足青年友好型城市建設(shè)、服務(wù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,努力為青年人才構(gòu)建“蓄水池”,合理開發(fā)見習(xí)崗位,扎實做好青年就業(yè)見習(xí)工作。

  同樣在泰興一建,來自新疆克拉瑪依的大學(xué)生葉柏妍通過企業(yè)校招來泰興工作近一年時間,在這期間,她了解到泰興市正積極推動實施“青年友好型城市創(chuàng)建”,感受到城市對青年群體的重視渴求,很多人才新政對于剛畢業(yè)的她有著很大的吸引力。實習(xí)期結(jié)束后,希望繼續(xù)在任職單位留用。葉柏妍說:“政府的就業(yè)見習(xí)計劃不僅為高校畢業(yè)生提供了很好的見習(xí)機會,還會每個月給我們發(fā)放補貼,我感覺在這邊不但學(xué)到了很多知識,也感受到了泰興這座城市有愛有溫度。”

  泰興一建是泰州市就業(yè)見習(xí)示范基地。10多年來,企業(yè)每年都拿出數(shù)十到一百多個見習(xí)崗位,并通過不斷培養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展培育后備力量。泰興一建人力資源部招聘專員姚慧瑩介紹,就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃不僅拓寬了企業(yè)的招聘渠道,使企業(yè)更加有選擇有目的地培養(yǎng)和儲備所需人才,還能通過享受政府資金補貼來緩解企業(yè)用人需求的壓力。

  青年因城市而聚,城市因青年而興。近年來,泰興市充分發(fā)揮政府搭臺、市場驅(qū)動、供需雙選的引導(dǎo)作用,積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位,暢通崗位募集渠道,全方位幫助高校畢業(yè)生等青年通過就業(yè)見習(xí)增強崗位實踐經(jīng)驗,提升就業(yè)競爭力,促進(jìn)市場化社會化就業(yè),讓更多“青鳥”來泰興筑巢。今年,泰興市創(chuàng)新實行“開發(fā)見習(xí)崗位”“招收見習(xí)人數(shù)”雙指標(biāo)考核,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)產(chǎn)業(yè)特色、人口規(guī)模等因素,科學(xué)分解就業(yè)見習(xí)指標(biāo),指標(biāo)下發(fā)后及時聯(lián)系對接,確保見習(xí)工作第一時間迅速推進(jìn)。

  去年,在“建設(shè)青年友好型城市雙十條”政策中,泰興市新增對企業(yè)就業(yè)見習(xí)經(jīng)辦人員發(fā)放獎勵,對企業(yè)經(jīng)辦人員的獎勵由原先100元/人提高至200元/人的標(biāo)準(zhǔn),更好地激發(fā)企業(yè)招收見習(xí)人員的積極性。同時,泰興市依托線下招聘會,針對有用人需求的各企業(yè)人事精準(zhǔn)宣傳,去年共新增中兵航聯(lián)科技股份有限公司、江蘇錫華智能裝備有限公司、江蘇麗佳農(nóng)牧股份有限公司等29家見習(xí)基地;采用“摸底數(shù)、送崗位、送服務(wù)、送補貼”的“1+3”模式,通過51家見習(xí)基地開發(fā)見習(xí)崗位3058個;以更加有力的舉措、更加實惠的政策,為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效平臺,讓更多人才為泰興所用,為城市建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。