為進(jìn)一步推動(dòng)青年干部成長(zhǎng)，激活青年干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局泰興調(diào)查隊(duì)不斷探索優(yōu)化青年干部人才培養(yǎng)路徑，全力打造“多維課堂”，錘煉一支堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走、有理想、敢擔(dān)當(dāng)、肯奮斗的新時(shí)代青年隊(duì)伍，讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。

　　“沉浸式教育”賦能“理論課堂”。國(guó)調(diào)隊(duì)堅(jiān)持將提升理論素養(yǎng)貫穿到青年干部培養(yǎng)全過(guò)程，充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用，通過(guò)線下集中學(xué)、線上微課堂升華思想境界，錘煉黨性修養(yǎng)。線下開(kāi)展固定主題學(xué)習(xí)日、“周五政治理論學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，赴教育基地開(kāi)展沉浸式紅色文化和廉政教育，舉辦青年干部論壇，引導(dǎo)青年干部堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命。線上充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“清廉泰興”等平臺(tái)作用，每周組織開(kāi)展“紀(jì)法微測(cè)試”，定期推送黨的重要精神學(xué)習(xí)內(nèi)容，滲透式推動(dòng)思想理論教育入腦入心。通過(guò)線上線下結(jié)合、授課與研討并重的方式，為青年干部掌好舵、揚(yáng)好帆，把準(zhǔn)政治方向。

　　“國(guó)調(diào)青年說(shuō)”激活“內(nèi)生課堂”。國(guó)調(diào)隊(duì)為全力激活青年干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力，積極拓展鍛煉培養(yǎng)形式，搭建“國(guó)調(diào)青年說(shuō)”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)青年干部上講臺(tái)，講理論、談感受、理思路，以講促學(xué)、以講促思。目前，已成功舉辦兩期，兩名科室負(fù)責(zé)人分別圍繞職能任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解，匯報(bào)近期工作成效、查找自身能力短板、分享對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的理解和感悟，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)共學(xué)、經(jīng)驗(yàn)共享、能力共進(jìn)。國(guó)調(diào)隊(duì)將繼續(xù)推動(dòng)“國(guó)調(diào)青年說(shuō)”大講堂常態(tài)化、長(zhǎng)效化，采用“菜單式”自選課題＋“個(gè)性化”定制教學(xué)相結(jié)合的模式，打開(kāi)青年干部思維碰撞的閘門，努力培養(yǎng)一支“提筆能寫、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦”的新時(shí)代青年人才隊(duì)伍。

　　“前沿陣地化”走進(jìn)“實(shí)境課堂”。國(guó)調(diào)隊(duì)堅(jiān)持將課堂搬到田間地頭、居民家中、企業(yè)車間，讓青年干部以身臨其境的方式提升業(yè)務(wù)能力。充分發(fā)揮調(diào)查“輕騎兵”作用，以“黨員區(qū)域責(zé)任制”為主線，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)青年黨員干部的形式，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)參與指導(dǎo)專業(yè)工作、推動(dòng)宣傳工作、開(kāi)展調(diào)研工作，守住調(diào)查前沿陣地。聯(lián)合泰州隊(duì)掛牌“青年干部農(nóng)耕實(shí)踐基地”，將其作為綜合素質(zhì)提升的重要陣地，探尋農(nóng)耕文化，體驗(yàn)勞作魅力，在實(shí)踐中汲取農(nóng)業(yè)知識(shí)，灌溉青年干部成長(zhǎng)“良田”。

　　“雙重導(dǎo)師制”共研“青藍(lán)課堂”。國(guó)調(diào)隊(duì)充分發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用，一方面積極參與泰州地區(qū)“導(dǎo)師制”，青年干部拜師市隊(duì)業(yè)務(wù)骨干和崗位能手，不斷提升政治素養(yǎng)和調(diào)查工作能力。另一方面，在隊(duì)內(nèi)開(kāi)展“崗位老帶新”結(jié)對(duì)幫帶，安排調(diào)查業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老同志”引領(lǐng)“新同志”成長(zhǎng)成才，除在業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等方面進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)外，還將“談心談話”作為重要內(nèi)容，通過(guò)正面引導(dǎo)和溝通交流，幫助青年干部盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新崗位需求，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的良好工作環(huán)境。