日前，全市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議召開，回顧總結(jié)2022年工作，研究部署2023年全市人社事業(yè)目標(biāo)任務(wù)和工作舉措，奮力推動(dòng)泰興人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化泰興新實(shí)踐提供人社智慧、貢獻(xiàn)人社力量。

　　過去的一年，我市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，社會(huì)保障水平持續(xù)提升，人才人事工作持續(xù)深化，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，人社公共服務(wù)不斷優(yōu)化，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人。

　　會(huì)議指出，就業(yè)一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著民生福祉。新的一年，市人社系統(tǒng)要按照“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”，把促進(jìn)就業(yè)作為第一位的工作，確保全年新增就業(yè)1.1萬人。要進(jìn)一步落實(shí)好人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局，聚集英才，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。要持續(xù)健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，深化社保制度改革，提升待遇水平，推進(jìn)擴(kuò)面提質(zhì)增效，扎牢民生保障安全網(wǎng)。要實(shí)施好維權(quán)安民工程，規(guī)范收入分配秩序，做好調(diào)解仲裁工作，提高欠薪治理水平，真正做到“干活有數(shù)據(jù)、用工有實(shí)據(jù)、討薪有依據(jù)”，從源頭上杜絕欠薪問題，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要實(shí)施服務(wù)便民工程聚焦辦事更便捷，讓服務(wù)更有速度；辦事更精準(zhǔn)，讓服務(wù)更有精度；辦事更專業(yè)，讓服務(wù)更有溫度，全力打造群眾滿意的人社服務(wù)。

　　與會(huì)人員學(xué)習(xí)了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)效能建設(shè)內(nèi)容，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)定不移深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)責(zé)任全面壓實(shí)。