“對(duì)我們?nèi)松绶��?wù)是否滿意？是否存在吃拿卡要等情況？哪方面還做得不夠到位？有沒有需要我們協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)？”近日，在市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)），一場(chǎng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境座談會(huì)在坦誠(chéng)、活躍的氣氛中進(jìn)行著。

　　根據(jù)省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署，9月5日，市人社局正式啟動(dòng)營(yíng)商環(huán)境“大走訪、大排查、大整治、大提升”百日攻堅(jiān)行動(dòng)。該局負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，先后走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)及部分企業(yè)，全方位了解、排查在中介服務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、行政執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)域中存在的癥結(jié)，切實(shí)把企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈的、關(guān)心關(guān)切的問題找出來(lái)，形成問題清單、逐項(xiàng)落實(shí)整改。

　　“人社部門的工作人員非常盡職盡責(zé)，窗口服務(wù)也挺好”“你們的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，我們的問題都能得到解決”。在走訪排查過程中，企業(yè)對(duì)人社部門的服務(wù)頻頻點(diǎn)贊。

　　“我們單位經(jīng)常要雇傭一些短期用工或臨時(shí)工，看能否單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)”“我們對(duì)新出臺(tái)的相關(guān)政策還不能及時(shí)掌握，希望能加大宣傳力度”“部分人才因年齡問題無(wú)法進(jìn)入博士后站點(diǎn)，希望能給予協(xié)調(diào)解決”......針對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展遇到的各類難題，企業(yè)負(fù)責(zé)人也紛紛談想法、說問題、提意見，暢所欲言。

　　下一步，市人社局將堅(jiān)持“上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合，集中整治、精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)查重處、標(biāo)本兼治”的原則，對(duì)企業(yè)訴求和意見建議進(jìn)行梳理匯總，立足工作職能，全力推動(dòng)問題解決。同時(shí)，進(jìn)一步健全政企溝通反饋機(jī)制，努力形成“反饋—整改—回訪—評(píng)價(jià)”的完整閉環(huán)，確保工作常態(tài)長(zhǎng)效，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“大提升”。