（通訊員 孫俊峰 肖香美）“我想開(kāi)個(gè)小百貨店，需到鎮(zhèn)人社所申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款，村服務(wù)站協(xié)管員張淦得知后，主動(dòng)提供服務(wù)，不一會(huì)就幫我辦妥了手續(xù)。”昨天，張橋鎮(zhèn)匡莊村村民匡慶蕾開(kāi)心地說(shuō)：“等創(chuàng)業(yè)貸款一到，我開(kāi)小百貨店的夢(mèng)想就成真了，到時(shí)我也是小老板了！”

　　“為將工作重心下沉，服務(wù)平臺(tái)前移，讓城鄉(xiāng)群眾在家門口就能享受到統(tǒng)一平等、規(guī)范高效的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)。近年來(lái)，我們?cè)陟柟淌�、�?zhèn)兩級(jí)平臺(tái)建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作‘六到位’要求，在全市所有行政村建立勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，”市人社局局長(zhǎng)肖榮介紹，到去年底，我市村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　機(jī)構(gòu)設(shè)置 “求規(guī)范、求統(tǒng)一”。全市318個(gè)行政村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站，做到名稱規(guī)范統(tǒng)一、銅牌制作統(tǒng)一，并統(tǒng)一懸掛在村辦公場(chǎng)所。村服務(wù)站由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和村委會(huì)實(shí)行雙重管理，業(yè)務(wù)上接受市人社局指導(dǎo)。

　　人員配備 “多渠道、多辦法”。從熟悉村情、符合選配條件的現(xiàn)職村干部中進(jìn)行調(diào)劑，明確專職，通過(guò)購(gòu)買公益性崗位形式，針對(duì)就業(yè)困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生等特殊群體，進(jìn)行優(yōu)先考核錄用；根據(jù)筆試、面試、體檢、考察和錄用的程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)足專職人員。

　　經(jīng)費(fèi)落實(shí) “有措施、有保障”。將村級(jí)平臺(tái)人員工資、福利待遇和辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，在再就業(yè)專項(xiàng)資金或失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出范圍中列支，并建立村級(jí)平臺(tái)人員每年工資收入正常增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)專職工作人員每月進(jìn)行績(jī)效考核，由市財(cái)政按每人每月200元發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所考核后發(fā)放到個(gè)人；各村勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站年辦公經(jīng)費(fèi)核定1000元，年終一次性發(fā)放到位。

　　場(chǎng)所到位 “高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”。在全面建成村級(jí)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)保障公共服務(wù)示范平臺(tái)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)通過(guò)3年時(shí)間使其全部創(chuàng)建成示范平臺(tái)。制定《村級(jí)示范平臺(tái)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，市政府以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；市政府、市人社局每年將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，實(shí)行“雙重考核”；加大資金投入力度，對(duì)具備便民服務(wù)大廳和一站式柜臺(tái)服務(wù)設(shè)施條件的村級(jí)平臺(tái)，追加配備顯示屏、觸摸屏、液晶電視和電腦等設(shè)備，打造村級(jí)平臺(tái)示范亮點(diǎn)。

　　制度職責(zé) “抓明確、抓落實(shí)”。市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全市村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)的通知》，進(jìn)一步明確村級(jí)平臺(tái)政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢、建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理、社保登記、培訓(xùn)報(bào)名、職介服務(wù)、困難幫扶、維權(quán)跟蹤等工作職責(zé)。同時(shí)，市人社局還統(tǒng)一制定村級(jí)平臺(tái)工作守則、服務(wù)范圍、文明用語(yǔ)、工作網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)承諾等7項(xiàng)工作制度，并規(guī)范制作，懸掛上墻。

　　工作開(kāi)展 “嚴(yán)要求、嚴(yán)考核”。每年年初，市人社局將全年目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再一一細(xì)化到各村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站，做到村村有目標(biāo)，人人有考核。此外，還設(shè)立“優(yōu)秀村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站”單項(xiàng)獎(jiǎng)，大力表彰先進(jìn)村級(jí)平臺(tái)和優(yōu)秀工作人員。

　　去年下半年以來(lái)，全市318名村級(jí)專職勞動(dòng)保障協(xié)管員配合鎮(zhèn)人社所，協(xié)助指導(dǎo)680多家企業(yè)規(guī)范用工行為；直接或協(xié)助調(diào)處工資糾紛568起，追回拖欠克扣工資1250多萬(wàn)元；為3620多名農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)指導(dǎo)和職介服務(wù)；為34820多名農(nóng)民辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。