�。ㄌ丶s通訊員 邵志俊）泰興市總工會(huì)踐行主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)觀，積極開(kāi)展不同形式的勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，監(jiān)督用人單位履行法律責(zé)任，依法維護(hù)職工權(quán)益，建立和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，為建設(shè)幸福美好泰興作出新貢獻(xiàn)。

　　一是創(chuàng)造開(kāi)展法律監(jiān)督活動(dòng)的有利條件。抓好法律勞動(dòng)監(jiān)督工作，需要?jiǎng)?chuàng)造有利條件。泰興市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，從組織基礎(chǔ)、制度和經(jīng)費(fèi)等方面入手，為工會(huì)開(kāi)展法律監(jiān)督提供相應(yīng)保障，市總工會(huì)根據(jù)工作需要，組建了市級(jí)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，市總工會(huì)分管副主席任主任，各主要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，外聘從事勞動(dòng)法律教學(xué)研究和實(shí)際工作的律師、法官、企業(yè)法律顧問(wèn)擔(dān)任勞動(dòng)法律監(jiān)督員。建立健全相應(yīng)的制度，明確工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)法律監(jiān)督組織主要是制訂工作計(jì)劃、研究制訂政策、開(kāi)展法律監(jiān)督活動(dòng)、組織法律監(jiān)督培訓(xùn)考核、溝通信息、指導(dǎo)基層等。企業(yè)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織主要是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同履行情況進(jìn)行檢查、參與企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)向企業(yè)提出意見(jiàn)和建議，督促企業(yè)依法履行義務(wù)。

　　二是合力推動(dòng)企業(yè)落實(shí)好勞動(dòng)法律法規(guī)。工會(huì)作為群團(tuán)組織，要代表職工履行好群眾監(jiān)督的職責(zé)，必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。泰興市總工會(huì)充分利用各類(lèi)資源，積極組織、參與不同形式的執(zhí)法檢查、維權(quán)視察等勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)好勞動(dòng)法律法規(guī)。泰興市總工會(huì)與市人大聯(lián)合開(kāi)展職工維權(quán)視察活動(dòng)，近幾年，每年組織對(duì)私營(yíng)、改制、外資企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同簽訂及履行情況進(jìn)行督查。重點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)執(zhí)行好工資支付、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等規(guī)定。同時(shí)，泰興市總工會(huì)先后組織、參與了與市人力資源和社會(huì)保障局、市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的安全生產(chǎn)、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等專(zhuān)項(xiàng)檢查。

　　三是積極探索勞動(dòng)法律監(jiān)督新途徑。踐行主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)觀，需要工會(huì)組織大膽創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)事求是和依法監(jiān)督的原則。泰興市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，把勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)與相關(guān)活動(dòng)或機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高監(jiān)督的途徑和效果。泰興市總工會(huì)把勞動(dòng)法律監(jiān)督途徑與維權(quán)社會(huì)化結(jié)合起來(lái)，每年與市勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)的巡察活動(dòng)，對(duì)基層企事業(yè)單位出現(xiàn)的侵犯職工合法權(quán)益的行為，依法進(jìn)行處理；把勞動(dòng)法律監(jiān)督與新聞?shì)浾摫O(jiān)督結(jié)合起來(lái)，與新聞單位聯(lián)合舉辦維權(quán)專(zhuān)欄，就職工權(quán)益保障問(wèn)題開(kāi)展訪(fǎng)談、對(duì)話(huà)、典型案例分析等輿論宣傳活動(dòng)，利用媒體輿論監(jiān)督力量，推動(dòng)企業(yè)履行法律責(zé)任；把勞動(dòng)法律監(jiān)督與三方協(xié)商機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓勞動(dòng)法律監(jiān)督行為的關(guān)口前移，變事后監(jiān)督為觀念引導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督，對(duì)于民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)業(yè)主進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)主的勞動(dòng)法制觀念和人本意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)履行法定責(zé)任，對(duì)于區(qū)域性或者普遍性的職工權(quán)益保障問(wèn)題，則由三方會(huì)議議定解決辦法，為職工群眾解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。