�。ㄌ丶s通訊員　邵志�。┙�立和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，是進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用的需要，也是工會(huì)工作開拓創(chuàng)新、提升質(zhì)量、擴(kuò)大影響力的良好契機(jī)。建立工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制是一項(xiàng)創(chuàng)造性的工作，是法定性和政策性體系的延伸和補(bǔ)充。為此，泰興市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，采取切實(shí)措施加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

　　一是落實(shí)源頭參與制度。泰興市總工會(huì)積極聯(lián)系職工代表加強(qiáng)參與人大立法，積極推動(dòng)地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策的制定與完善，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度的作用，研究解決涉及職工權(quán)益的重大問題。

　　二是落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度。泰興市總工會(huì)以推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面。借助“職工代表大會(huì)”這個(gè)載體，以提高職工代表素質(zhì)為切入點(diǎn)，不斷提高工作質(zhì)量，有效代表工人權(quán)利。

　　三是落實(shí)平等協(xié)商集體合同制度。泰興市總工會(huì)堅(jiān)持所有企業(yè)要推行平等協(xié)商集體合同制度，越是勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)越要推行；堅(jiān)持把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，尤其是工資報(bào)酬作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn)，讓職工看得見、摸得著；堅(jiān)持簽訂集體合同必須經(jīng)過平等協(xié)商，不經(jīng)協(xié)商，工會(huì)有權(quán)拒絕執(zhí)行；堅(jiān)持集體合同草案必須提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過，集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告。