�。ㄓ浾� 耿鳳 通訊員 戴敏）日前，古溪鎮(zhèn)黨委從滿(mǎn)足群眾愿望，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)、村（居）管理模式進(jìn)行四大改革。

　　該鎮(zhèn)出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)村干部報(bào)酬待遇的意見(jiàn)》和《機(jī)關(guān)、站所工作人員考核意見(jiàn)》。在村干部報(bào)酬待遇中明確，村干部報(bào)酬由四部分構(gòu)成：崗位職務(wù)報(bào)酬、職齡補(bǔ)助報(bào)酬、年度考核報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)分配報(bào)酬。一方面可以提高村干部待遇，另一方面可以規(guī)范工資報(bào)酬行為，從而體現(xiàn)公平、效率原則，使得同村之間有比較，不同村之間也兼顧平衡。同時(shí)，該鎮(zhèn)在16個(gè)村（居）中全面推行差異化考核，讓各村（居）因居制宜，創(chuàng)造工作特色。

　　機(jī)關(guān)、站所工作人員考核意見(jiàn)規(guī)定，機(jī)關(guān)干部實(shí)施月末考核、年終匯總辦法�？己藘�(nèi)容結(jié)合部門(mén)工作、中心工作、制度執(zhí)行三方面，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)及年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行周報(bào)周落實(shí)制度。機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人每周上報(bào)本周工作內(nèi)容、下周工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃有落實(shí)。