�。ㄌ丶s記者 田留軍 通訊員 陳曉紅） 近日，市交通運輸局開展“四績”（亮績、評績、比績、核績）活動，建立客觀公正、科學民主、導向鮮明的績效考核評價機制，促進交通行政效能整體轉(zhuǎn)型升級。

　　該局負責人介紹，亮績，就是圍繞年初確定的目標任務(wù)，按照序時進度、量化指標和工作要求，通過公開述職、內(nèi)刊公布、內(nèi)部公示等形式，公示單位、個人工作業(yè)績。評績，對單位和個人的履職盡責、承諾兌現(xiàn)、實際業(yè)績等情況進行內(nèi)部評議。局領(lǐng)導班子按照聯(lián)系點分工，每月開展一次會辦和點評。系統(tǒng)黨委和局行政對各單位目標任務(wù)完成情況半年集中點評。比績，采取橫向、縱向、單項、綜合對比的形式，查找差距，尋求突破，達到“泰州市爭第一，全省有位置”的目標。核績，開展日�？己耍�加強對各單位年度目標任務(wù)完成情況的跟蹤督查，并將考核結(jié)果作為年度考核和干部評價的依據(jù)，開展專項考核，加大督查力度，力促中心工作、重點工程優(yōu)質(zhì)高效推進。開展定期評估，對重點工作完成情況和各單位年度工作績效進行全面梳理、考核，提出評估意見供局領(lǐng)導點評時參考。