�。ㄍㄓ崋T 邵志�。┦锌偣ぞo緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總體要求，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神推進工運事業(yè)發(fā)展，不斷提升工會工作科學化水平。

　　一是強化工會組織建設，進一步提升建會質量。深化黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，強勢推進非公企業(yè)工會組建工作。緊緊抓住經(jīng)濟轉型升級的新契機、新變化，工會組建向現(xiàn)代服務業(yè)、農(nóng)合企業(yè)、兩新組織等領域拓展，不斷探尋推進企業(yè)普遍建會新的增長點，努力實現(xiàn)工會組建與新經(jīng)濟組織發(fā)展同步。以創(chuàng)建“江蘇省工會工作模范園區(qū)”為動力，落實好全總《關于進一步加強開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會工作的意見》，不斷提高園區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率。切實加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會為龍頭、以村（社區(qū)）工會聯(lián)合會為重點、以企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會建設，努力實行對本區(qū)域、本行業(yè)中小企業(yè)的全覆蓋。堅持抓規(guī)范、激活力、促提升，加大“模范職工之家”和“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭示范點”創(chuàng)建力度，認真貫徹中華全國總工會《關于進一步加強企業(yè)工會工作充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，著力做好“發(fā)揮作用”這篇大文章，使企業(yè)工會組織真正“建起來、轉起來、活起來、亮起來”，成為廣大職工信賴的民主之家、和諧之家、溫暖之家。進一步完善工會代表常任制度，建立健全會員評家、會務公開、企業(yè)工會主席直選等制度，大力推進工會組織群眾化、民主化進程，不斷激發(fā)工會組織的生機和活力。

　　二是強化干部隊伍建設，進一步提升能力水平。按照打造眼界寬、思路寬、胸襟寬和學習型、創(chuàng)新型、維權型、復合型、廉潔型“三寬五型”工會干部隊伍的要求，全面啟動“1+3”培訓計劃，爭取用三年時間將基層工會干部普遍輪訓一遍，重點在提升協(xié)商能力、調解能力、疏導能力和應急處置能力上下功夫。按照市委提出的爭當蘇中“三個排頭兵”的要求，確立“以職工為本、服務為先”的群眾工作觀念，廣泛開展“面對面服務職工”活動，堅持深入基層，走近職工，了解民情民意，面對面與職工溝通交流，心貼心做職工思想工作，實打實為職工說話辦事，使服務發(fā)展、服務基層、服務職工成為各級工會干部的自覺行動，努力實現(xiàn)職工滿意度前移、作風建設排名前移、工會工作位次前移。

　　三是強化工作基礎建設，進一步提升保障能力。泰興市工會系統(tǒng)堅持“整體推進、優(yōu)化提升”的工作方法，加強工會工作基礎建設。進一步加大工會經(jīng)費收繳力度，依法收、管、用好有限的工會經(jīng)費，不斷夯實工會組織持續(xù)發(fā)展的物質基礎。進一步推進基層財務工作制度化、規(guī)范化建設，深化“四有五好”競賽，全面提升基層財務工作管理水平。進一步加強各級經(jīng)審組織建設，加大務實審查力度，充分發(fā)揮審查監(jiān)督職能。進一步強化女職工工作，廣泛開展爭當“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”活動，推動《女職工勞動保護條例》的貫徹落實，把廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性調動好、發(fā)揮好、保護好。進一步加強工運理論研究和工會信息工作，突出隊伍建設，落實激勵措施，不斷增強工會工作的前瞻性和科學性。