�。ㄍㄓ崋T 夏北平）日前，市糧食局著眼實現(xiàn)糧食流通產(chǎn)業(yè)基本現(xiàn)代化目標(biāo)，圍繞落實年度工作任務(wù)，分解責(zé)任指標(biāo)，開展亮績、評績、比績、核績“四績”活動，健全客觀公正、導(dǎo)向鮮明績效管理評價機制，全面提升機關(guān)整體效能。

　　該局負責(zé)人介紹，所謂“亮績”，就是科室及個人對照各自職能、年度目標(biāo)任務(wù)和對社會作出的承諾，每季形成書面小結(jié)逐級報告；“評績”，定期采取內(nèi)部評議和社會評議相結(jié)合的辦法，查找問題，改進不足；“比績”，在橫向和縱向上、單項和綜合上進行立體式全方位查比，查進步，查亮點，查位次，比工作業(yè)績是否突出；“核績”，注重日�？疾椤�專項考核和年終考評的綜合運用，深化過程控制和結(jié)果導(dǎo)向，掀起“處處比業(yè)績、人人顯能力”的績效管理熱潮。

　　通過認真開展“四績”活動，加強對工作任務(wù)完成情況的跟蹤督查，對照時間表、線路圖、責(zé)任人落實動態(tài)管理，實名考核，實名問效，實名問責(zé)，實名獎懲，促進各項工作優(yōu)質(zhì)高效。