（通訊員 劉松嶺）根據(jù)春節(jié)過后人力資源市場(chǎng)比較活躍的實(shí)際，泰興工商局聯(lián)合相關(guān)部門開展了專項(xiàng)整治活動(dòng)。

    一是密切協(xié)作配合。聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部門，對(duì)全市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，加大對(duì)中介服務(wù)業(yè)的監(jiān)管力度，依法取締未經(jīng)許可登記、擅自從事職業(yè)中介服務(wù)的組織和個(gè)人，查處提供虛假就業(yè)、招聘信息的行為�；顒�(dòng)中，排查出以勞務(wù)公司、信息咨詢、家政服務(wù)等名義非法從事就業(yè)中介的單位2家，發(fā)出了責(zé)令改正通知書。

    二是突出重點(diǎn)整治。對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人、需要大量招工的勞動(dòng)密集型用人單位及企業(yè)密集區(qū)、流動(dòng)人員集散地、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場(chǎng)所，進(jìn)行了集中檢查。對(duì)擅自在街頭巷尾違規(guī)發(fā)布、張貼職介信息的單位，進(jìn)行行政告誡，要求其按照規(guī)定程序?qū)嵤�廣告發(fā)布。

    三是強(qiáng)化教育引導(dǎo)。與人力資源和社會(huì)保障部門共同對(duì)勞動(dòng)密集型用人單位進(jìn)行了用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變招人、用人、留人觀念，完善用工管理制度，真正落實(shí)勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法規(guī)，優(yōu)化工作生活環(huán)境，建立良好的企業(yè)文化。

    四是發(fā)布警示提醒。整理出求職就業(yè)中的注意事項(xiàng)向廣大群眾發(fā)布：勞務(wù)中介公司是否有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍里是否有相關(guān)中介內(nèi)容；中介公司是否擁有合法的經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員，是否在工商部門備案；中介公司是否在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所對(duì)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員的相關(guān)情況進(jìn)行了明示；與中介公司簽訂的合同是否有經(jīng)過備案的執(zhí)業(yè)人員的簽名。