（記者 馬宏飛 通訊員 肖春華）記者從市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，今年，我市堅(jiān)持政府引導(dǎo)與企業(yè)主導(dǎo)相結(jié)合、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合、創(chuàng)新型人才與應(yīng)用型人才開發(fā)相結(jié)合，實(shí)施科技企業(yè)家培育工程、高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程、科技創(chuàng)新人才載體建設(shè)工程、產(chǎn)學(xué)研人才合作工程、優(yōu)秀畢業(yè)生集聚工程等人才強(qiáng)企“五大工程”。同時(shí)，在市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中新增1000萬元，支持實(shí)施“五大工程”，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

    科技企業(yè)家培育工程

    以造就一批具有持續(xù)創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍型科技企業(yè)家為重點(diǎn)，全面推進(jìn)我市科技企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保設(shè)備、高端裝備制造業(yè)等四大新興產(chǎn)業(yè)和化工、機(jī)電（船舶）、醫(yī)藥等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技企業(yè)家。到2015年，培育20名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)、戰(zhàn)略思維和持續(xù)創(chuàng)新能力的科技企業(yè)家。

    同時(shí)，把培育對象的培養(yǎng)與重大工程、重大項(xiàng)目的實(shí)施結(jié)合起來，優(yōu)先支持培育對象所在企業(yè)申報(bào)各級各類科技和人才項(xiàng)目，培養(yǎng)期內(nèi)，為不低于50%的培育對象提供20萬元以上的科技或人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

    鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)培養(yǎng)力度，推動優(yōu)秀科技人才向培育對象所在企業(yè)集聚，促進(jìn)以培育對象為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程

    依托市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃，圍繞新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保設(shè)備、高端裝備制造業(yè)等四大新興產(chǎn)業(yè)和化工、機(jī)電（船舶）、醫(yī)藥等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，到2015年，引進(jìn)并資助50名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)引進(jìn)和資助一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。

    凡在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)申報(bào)評審，可獲得40萬～200萬元的一次性資金資助，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，可突破最高資助標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目落戶地為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供工作場所和生活用房。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在稅收減免、子女配偶入學(xué)就業(yè)、投融資等方面享受優(yōu)惠政策。被列入引進(jìn)計(jì)劃的高層次人才可申領(lǐng)“泰興英才卡”，在泰工作生活享受更加便捷高效的服務(wù)。

    科技創(chuàng)新人才載體建設(shè)工程

    以培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才為重點(diǎn)，全面推進(jìn)我市科技創(chuàng)新人才載體建設(shè)，著力提升各類研發(fā)機(jī)構(gòu)的自主創(chuàng)新能力，加快形成以政府孵化器為骨干，民營孵化器為主體的企業(yè)孵化體系。

    進(jìn)一步強(qiáng)化科技孵化器的孵化功能，逐步建立起完整的“專業(yè)孵化+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+天使資金”的孵化模式，積極實(shí)踐“科技聯(lián)絡(luò)員+輔導(dǎo)員+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”的服務(wù)體系，充分發(fā)揮其“鏈接”功能，與高校和科研機(jī)構(gòu)等自主創(chuàng)新源頭緊密合作，促進(jìn)科技成果及人才落戶泰興。

    對新認(rèn)定為國家、省、市級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后工作站和重大研發(fā)機(jī)構(gòu)的，一次性分別獎勵(lì)50萬元、20萬元和5萬元。

    產(chǎn)學(xué)研人才合作工程

    構(gòu)建以企業(yè)為中心的產(chǎn)學(xué)研合作模式，建立企業(yè)技術(shù)需求發(fā)布平臺，引導(dǎo)高校科研院所主動對接地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)大型骨干企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)加大科技投入。

    引導(dǎo)在國內(nèi)具備較強(qiáng)競爭力的企業(yè)加強(qiáng)國際科技合作，以股權(quán)為紐帶，開展高端合作，用股權(quán)換技術(shù)、換市場、換管理，提升國際競爭力。

    引導(dǎo)具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力但缺乏研發(fā)能力的企業(yè)，直接購買先進(jìn)技術(shù)、科技成果，將產(chǎn)業(yè)鏈向前端、高端延伸，通過人才引進(jìn)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。

    建立以政府為主導(dǎo)，企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，支持企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

    拓寬高等院校、科研院所、企業(yè)高層次人才相互流動渠道，從高等院校、科研院所吸引優(yōu)秀人才到我市重點(diǎn)企業(yè)掛職，鼓勵(lì)各類掛職優(yōu)秀科技人才留在泰興工作。

    優(yōu)秀畢業(yè)生集聚工程

    積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生向企業(yè)集聚，到2015年，各類企業(yè)引進(jìn)吸納高校畢業(yè)生不少于1萬名，其中研究生學(xué)歷300名左右，緊缺急需專業(yè)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生3000名左右。

    對一次性招聘錄用10名以上全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動合同、足額繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)，按每錄用1人給予300元的一次性補(bǔ)貼。對新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)每吸納1名全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動合同、足額繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)，分別給予企業(yè)和畢業(yè)生3000元、1000元補(bǔ)貼。

    加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，組織企業(yè)深入到重點(diǎn)高校以及高校密集地區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，介紹泰興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、吸引人才的優(yōu)惠政策，讓更多的優(yōu)秀畢業(yè)生熟悉泰興、認(rèn)知泰興、到泰興創(chuàng)業(yè)。