2011年，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我市大力推行“一線工作法”，讓機(jī)關(guān)干部深入到企業(yè)和項(xiàng)目中去，摸實(shí)情、解難題、辦急事，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。

    春節(jié)前，市人社局勞動人事爭議仲裁科負(fù)責(zé)人來到江蘇濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)，幫助企業(yè)修訂完善了2012年度薪酬和用工制度。

    去年，我市以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點(diǎn)，圍繞企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推廣“一線工作法”，做到情況在一線掌握，方法在一線研究，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)。市人社局結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化系統(tǒng)干部職工主動服務(wù)、超前服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)意識，開展了送用工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)活動，先后在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃橋工業(yè)園區(qū)和虹橋工業(yè)園區(qū)舉辦專場招聘會。為幫助園區(qū)企業(yè)提高人力資源管理水平，規(guī)范用工行為，該局還將政策法規(guī)培訓(xùn)班辦到園區(qū)，促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)行、健康發(fā)展。

    為了把“一線工作法”落到實(shí)處，泰興工商局通過與“一區(qū)四園”建立信息聯(lián)動機(jī)制，對企業(yè)項(xiàng)目建立專人導(dǎo)辦、指定首辦、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、跟蹤督辦的辦事流程，實(shí)行上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，跟蹤解決企業(yè)在資本到位、股權(quán)變更、對外投資等工商登記注冊方面的困難，最大限度地服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要。

    “一線工作法”有效地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，提高了干部的服務(wù)效率和落實(shí)能力，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年我市共實(shí)施億元以上重大項(xiàng)目61個(gè)，計(jì)劃總投資283.6億元，其中1億美元以上工業(yè)項(xiàng)目15個(gè)。