2011年，是泰興食品藥品監(jiān)管局重新分設之年。根據(jù)市委“三定”方案，該局履行職能有所拓展，執(zhí)法范圍涵蓋了“四品一械”（食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械）。為適應新形勢、新任務需要，切實擔負起各項監(jiān)管任務，提高全體人員綜合素質(zhì)成為一項十分緊迫的任務。該局局黨組相機而動，果斷提出從打造“藥監(jiān)衛(wèi)士青年論壇”學習品牌入手，強化全員教育培訓，建設“學習型機關",激發(fā)全體人員的潛力。為此，專門列出計劃，提出了“一人講課大家聽，人人都要做專家”的要求。截止201111月底，論壇活動已經(jīng)開展十二期，取得了初步成效.

　　調(diào)查摸底，有的放矢。為使“藥監(jiān)衛(wèi)士青年論壇”教育培訓更加貼近實際，貼近工作一線，該局定期下發(fā)表格征求全局人員意見，了解大家當前培訓最缺的是什么？在工作中急需補充的新知有哪些？在工作中遇到的疑難和困惑有哪些？對調(diào)查結果進行匯總和分析后，再安排相關分管負責人和科室進行備課，通過“論壇”培訓學以增知，學以釋惑。

　　領導重視，身先士卒。局黨組對“青年論壇”學習活動非常重視，黨組成員不僅帶頭學習，而且?guī)ь^講課。黨組主要負責人結合該局職能，從依法行政、正確履職的角度，專門就“怎么才能讓別人重視你”舉辦了一期講座，大家深受啟發(fā)。論壇這一形式，變說教式為互動式，所有干部職工既當“學員”又當“教員”，每個人都有機會上論壇講課，每個人在學習中遇到的問題都可以在論壇上交流，大家學習熱情空前高漲。

　　內(nèi)容豐富，百家爭鳴。論壇內(nèi)容涵蓋廣泛，從泰興精神到“七一”講話，從保健品、化妝品監(jiān)管法律基礎到公文寫作；從行政執(zhí)法文書規(guī)范化制作到藥品不良反應監(jiān)測等等，既有方針、政策的解讀，又有時事政治的宣講，既有法律法規(guī)的研討，又有具體案例的剖析。在很多情況下，大家常常會在“論壇”上為一個問題爭論得不可開交，論壇結束后雙方還要各自去找依據(jù)，而正確的結論就往往在爭論中產(chǎn)生。

　　開設“藥監(jiān)衛(wèi)士青年論壇”活動以來，已累計舉辦12期，全局上下掀起了一股“正思想、鉆業(yè)務、強素質(zhì)、爭先進、創(chuàng)一流”的熱潮。一是學習研究風氣日趨濃厚。全局上下從局領導到普通職工，自覺學習、主動研究、學以致用蔚成風氣，基本實現(xiàn)了學習研究工作化，工作學習研究化。二是監(jiān)管能力水平明顯提升。青年論壇的部分成果有的已直接應用到實際工作之中，有的為工作提供了新的思路，有的較好地補充完善了現(xiàn)行單位規(guī)章制度，工作成果顯著。在食品監(jiān)管方面率先推行了小餐飲備案管理，食品安全“網(wǎng)底工程建設”，受到上級充分認可。11月底，泰州市在我市召開了食品安全創(chuàng)建推進會，推廣了他們的做法。在打假治劣方面，該局一舉端掉6個制假售假窩點，抓獲涉嫌非法銷售假藥犯罪嫌疑人18人，查獲假“毓婷”、假藥”馬龍烏蝎膠囊”等5種假藥7000多盒，涉案金額400余萬元。三是隊伍整體素質(zhì)得到提高。通過“人人都要講課”這一制度的實施，提高了干部歸納、概括的邏輯思辨能力和總結問題、分析問題、解決問題的能力，交流并共享了學習成果和工作信息，既鍛煉了干部隊伍，也提高了工作水平。

　　“藥監(jiān)衛(wèi)士青年論壇”活動開始時間不長，少數(shù)同志還存在對學習研究重視程度不夠，以及如何正確對待工學矛盾等問題。2012年，將繼續(xù)堅持開展論壇的活動，進一步加大力度，抓好學習研究工作，以學習研究促工作，全面提升該局的工作水平，打造學習型機關。