（記者 張宏偉 通訊員 張峰）日前，我市啟動2010年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，重點調(diào)查企業(yè)的人工成本、在崗職工的工資報酬和勞動工資政策執(zhí)行情況。

    本次調(diào)查對象共涉及13個行業(yè)門類（73個大類）各種登記注冊類型的企業(yè)和職工，采取抽樣調(diào)查的方法進行。

    市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科科長陳輝介紹，開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，將使人保部門掌握勞動工資政策措施的執(zhí)行效果，不斷改進政府對企業(yè)工資宏觀監(jiān)測和調(diào)控，引導企業(yè)合理確定職工工資水平和勞動力有序流動，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制，提高企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量，促進居民收入倍增計劃落實，為建立公務員與企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度提供參考依據(jù)。