�。ㄓ浾� 張宏偉 通訊員 楊璇）前不久，因老板拖欠員工23萬多元工資后逃逸，市勞動監(jiān)察大隊維權(quán)服務(wù)大廳一下子涌來了72名元竹鎮(zhèn)某制衣廠工人。事情發(fā)生后，市勞動監(jiān)察大隊工作人員立刻與元竹鎮(zhèn)人力資源和社會保障所聯(lián)系，與工人們共同協(xié)商制定解決方案，及時成功化解一起因欠薪導致工人集體上訪的突發(fā)事件。

　　“近期，受國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，我市連續(xù)發(fā)生了多起老板欠薪逃逸事件，前來市勞動監(jiān)察大隊討薪的群眾和案件數(shù)量呈增長趨勢。”根據(jù)辦案經(jīng)驗，市勞動監(jiān)察大隊大隊長陳輝提醒廣大農(nóng)民工朋友，有五類企業(yè)和人群需謹防欠薪逃逸：租賃、小型服裝行業(yè)；未曾與工人簽訂勞動合同或無任何書面協(xié)議的單位；工價高于普通水平，且拖欠工人工資已達2個月以上的企業(yè)。與此同時，跟著外地老板打零工、短工者，還有農(nóng)村婦女，輕信老板的承諾，容易導致欠薪逃逸案件發(fā)生。

　　如何預防欠薪逃逸現(xiàn)象？一旦發(fā)生怎么維護自身合法權(quán)益？陳輝說，首先，勞動者要提高維權(quán)意識，要與用工單位訂立勞動合同；其次，企業(yè)工資應正常按月發(fā)放，如兩三個月未發(fā)工資，企業(yè)已屬嚴重拖欠工資，勞動者應及時向市人力資源和社會保障行政部門舉報或投訴，而不應過于輕信用工單位的承諾，導致工資一拖再拖；最后，面對老板的欠薪逃逸，勞動者要在第一時間向公安部門報案，積極通過當?shù)卣�府、公安、人社、法院等部門維權(quán)，盡量減少損失。

　　為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保2012年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時足額拿到工資，有效維護社會穩(wěn)定，市勞動監(jiān)察大隊積極開展應對措施，從11月1日起，我市開展為期一個月的農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查，對全市范圍內(nèi)使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、造船、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)，是否按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、是否遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資、有沒有企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃逸藏匿、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行專項檢查。要求企業(yè)對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用的來源、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制訂償還計劃。

　　“我們將會同公安、工會等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對重點領(lǐng)域、重點企業(yè)進行全面檢查，對已排查出的有拖欠工資問題的企業(yè)，采取逐一‘會診’的辦法，督促所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)拿出解決拖欠工資的措施。”陳輝說，對惡意拖欠農(nóng)民工工資且情節(jié)嚴重的企業(yè)，市人社局將提請有關(guān)部門依法責令停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關(guān)人員依法予以制裁。對轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)相關(guān)部門責令支付仍不執(zhí)行的，將依法追究刑事責任，堅決杜絕拖欠農(nóng)民工工資或故意逃逸行為的發(fā)生。