市人力資源和社會保障局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)新社會管理結合起來，多措并舉，主動服務，打造方便快捷的維權服務品牌。 11月21日，市人社局勞動人事爭議仲裁院成功調解了一起工傷糾紛，當事人付華懸在心上的一塊大石頭終于落地。付華來自貴州，兩年前在我市元竹鎮(zhèn)一家企業(yè)打工，去年年底因意外事故導致手指受傷致殘�？紤]到當事人來自外地，人社部門啟動勞動仲裁簡易程序，當天受理當天仲裁。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市人社局堅持民生為本的服務理念，圍繞黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠的要求，創(chuàng)新社會管理，開展了創(chuàng)建勞動關系“和諧企業(yè)”活動，著重于建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)和勞動密集型企業(yè)，實施“勞動合同制度三年行動計劃”，推動各類企業(yè)普遍與職工簽訂勞動合同并嚴格履行合同條款，從源頭上規(guī)范企業(yè)的用工行為，維護職工的合法權益。 市人社局還秉承“便民、親民、為民”的服務理念，將仲裁受理、工傷受理、信訪受理等原來分屬各職能科室的訴求事項進行整合，建立了勞動維權服務中心，力求達到讓群眾“進一門辦好一切，找一人辦好一切，按承諾辦好一切”的服務效果。 |