追求效益最大化，是民營企業(yè)的共同價值取向。一些企業(yè)對黨建工作存在著“疑心”、“擔心”等復雜心態(tài)。江蘇濟川藥業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹龍祥牢固確立“同心”理念，以發(fā)展為中心，以黨建為核心，團結凝聚職工，統(tǒng)籌各方資源，開創(chuàng)了民企黨建工作新局面。日前，這一工作法被江蘇省委組織部命名為“同心工作法”。

　　曹龍祥介紹，濟川藥業(yè)集團黨委創(chuàng)建了黨組織建設“同心工作法”，通過黨建工作方略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步確立，基層組織建設與企業(yè)規(guī)模擴張同步加強，黨員教育管理與企業(yè)人才培養(yǎng)同步提升，反腐倡廉機制與企業(yè)健康發(fā)展同步推進，有效地推動了民企黨建由“粗放式”向“內涵式”發(fā)展的根本轉變。他認為，“同心工作法”的核心要義就是要使企業(yè)黨組織與全體干部員工做到思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同力。

　　方法之一：確立“三立三融”理念，黨建目標與企業(yè)發(fā)展愿景同向。

　　方法之二：落實“三抓三促”舉措，組織建設與企業(yè)發(fā)展壯大同步。

　　方法之三：創(chuàng)新“三建三定”模式，黨員管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同抓。

　　方法之四：建立“三警三防”機制，廉政建設與企業(yè)形象塑造同軌。

　　近年來，濟川藥業(yè)集團黨委立足增強企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力、競爭力，推進黨的建設與人才強企、文化建設、企業(yè)管理相融合；適應黨建工作與企業(yè)規(guī)模擴張的需要，突出重點同步抓組建、抓隊伍、抓陣地，促進組織覆蓋一體化、黨務工作者職業(yè)化以及黨內活動規(guī)范化；從黨員數(shù)量多、流動大、管理難的實際出發(fā)，建網(wǎng)絡、建載體、建機制，實行定點管理、定崗管理、定格管理，不斷創(chuàng)新黨員管理模式；把黨風廉政建設作為規(guī)范企業(yè)管理、防范經(jīng)營風險的重點工作，敲“警示鐘”，筑思想防線，亮警告牌，建制度防線，定警戒線，強懲治防線，反腐倡廉機制不斷完善。

　　作為企業(yè)行政管理線上的一名黨員，江蘇濟川藥業(yè)集團黨員姚冉華認為，“同心工作法”促進了企業(yè)快速發(fā)展，為普通黨員提供了持續(xù)提升的平臺，為黨員先鋒模范作用的發(fā)揮提供了更加廣闊的舞臺。職工劉娟也告訴記者，公司開展的員工生日送祝賀和禮物、唱紅歌唱司歌、文體競賽、幫助困難職工、為退休職工送行等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，凝聚了大家的愛企愛崗之心。

　　【“同心工作法”的啟示】目標定位同向，民企黨建才有引領力；制度保障同步，民企黨建才有支撐力；黨群組織同力，民企黨建才有影響力。只有緊扣服務企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)互動雙贏，才能破解民營企業(yè)黨組織發(fā)揮作用難的問題，真正形成推動企業(yè)科學發(fā)展的強大合力。