�。ㄍㄓ崋T  嚴(yán)華明）什么是好心？有人說，好心就是孟子所講的“四端”之心，即作為“仁之端”的惻隱之心，“義之端”的羞惡之心，“禮之端”的辭讓之心，“智之端”的是非之心。也有人說，好心就是以人為本、與人為善、助人為樂之心。更有人說，好心就是白求恩的毫不利己，專門利人之心，張思德的全心全意為人民服務(wù)之心。這些說法都對(duì)，然而，時(shí)下最讓我在意和有感而發(fā)的還是市人力資源和社會(huì)保障局的解讀：“將心比心，就是好心”。這八個(gè)字，既是該局加強(qiáng)自身建設(shè)的一貫要求和亮點(diǎn)所在，也是他們致力于構(gòu)建和諧的經(jīng)驗(yàn)之談。

　　近年來，市人社局對(duì)于涉及民生的每件事情、每個(gè)問題，都無一例外地堅(jiān)持將心比心，換位思考。局主要負(fù)責(zé)同志深諳此道，身體力行。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，帶頭和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工帶著感情去工作，帶著熱情去服務(wù)，帶著真情去奉獻(xiàn)。用人社干部的誠(chéng)心換取群眾的放心，用人社干部的責(zé)任心換取群眾對(duì)黨和政府的信心。

　　將心比心，用自己的心比別人的心，設(shè)身處地地為別人著想。古今中外，崇尚和精于此道者不乏其人。它不僅是中國(guó)儒家思想、傳統(tǒng)文化的題中之義，而且一直為眾多知名思想家、科學(xué)家及其成功人士奉為圭臬，當(dāng)作人生信條和生活指南。愛因斯坦就說過：“對(duì)于我來說，生命的意義在于設(shè)身處地替人著想，憂他人之憂，樂他人之樂。”由于將心比心永遠(yuǎn)充滿陽光的暖色和清亮，是“己之溫，思人之寒；己之安，思人之難”的比，是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的比。

　　生活中，人與人之間為什么會(huì)產(chǎn)生“爹死娘嫁人，各人顧各人”的冷漠，為什么會(huì)出現(xiàn)“在山泉水清，出山泉水濁”的異常，為什么會(huì)存在那么多的誤會(huì)、齟齬和隔膜？除了個(gè)性的原因外，在很多情況下，因?yàn)闆]有將心比心，所以好心常常遭遇成為“驢肝肺”的貶抑，心結(jié)無法解開，思想難以溝通，共識(shí)不能形成，矛盾未得消除；因?yàn)椴荒軐⑿谋刃模�缺少調(diào)個(gè)位置想問題，換個(gè)角度論是非的自覺和習(xí)慣，所以該為之加油時(shí)卻潑了冷水，該成為動(dòng)力時(shí)卻成了阻力。

　　將心比心，就是好心，因?yàn)檫@種比，一愛系之，從根到梢都是愛。是以真誠(chéng)呼喚真誠(chéng)，以理解贏得理解，以寬容催生寬容，是心弦的叩響，真情的流淌。將心比心的縷縷清風(fēng)，絲絲細(xì)雨，直達(dá)心田，融冰解凍，喚起滾滾春潮，吹綠理想之林，綻開事業(yè)之花，收獲雙贏之果。“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，就成了一種必然的和諧走勢(shì)和因果回報(bào)。

　　古人云：“心，靈物也。”它可以是煩惱之根，也可以是快樂之源。將心比心，不同于那種一眼看到底的、淺顯低俗、斗財(cái)斗勢(shì)甚至兼有幾分斗氣的物之比。自古迄今，由于受“人站對(duì)面，心隔千里”、“為人只說三分話，未可全拋一片心”、“休將我語對(duì)他語，他心未必是我心”等傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，將心比心雖然為人人所需和所盼，但一接觸到具體問題，總有人會(huì)情不自禁地念起“防人之心不可無”的咒語，難以一下子敞開心扉，達(dá)到“無話不可對(duì)人言”的狀態(tài)。

　　將心比心，最要緊的就是要拉近“心距”。從人的頭腦到胸前的心，雖然不到30厘米，卻是世界上距離最長(zhǎng)的兩點(diǎn)。要做到變咫尺天涯為心心相印，除了以誠(chéng)感人還是以誠(chéng)感人，舍此別無他途。誠(chéng)實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基；誠(chéng)實(shí)也是一種心靈的開放，是破心閂開心鎖的最好鑰匙，是將心比心最真實(shí)、最本質(zhì)的表現(xiàn)。李嘉誠(chéng)說得好：“你必須以誠(chéng)待人，別人才會(huì)以誠(chéng)回報(bào)”。

　　將心比心，需要心與心的互動(dòng)。上級(jí)與下級(jí)，干部與群眾，管理者與被管理者，青壯年群體與老弱病殘群體，應(yīng)該率先而為的無疑是前者，是上級(jí)，是干部，是管理者，是青壯年群體。尤需強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于干部而言，能不能將心比心，直接關(guān)系到一個(gè)如何對(duì)待群眾、服務(wù)群眾的問題。因此，各級(jí)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該成為將心比心的楷模。要像市人社局那樣，始終站在群眾立場(chǎng)上想問題辦事情，傾聽民聲，關(guān)注民生，時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。