（通訊員 樊德意 季兵）市總工會(huì)堅(jiān)持五個(gè)結(jié)合，規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，促使勞資關(guān)系更加和諧。

    將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與職工法律知識(shí)宣傳教育和咨詢活動(dòng)相結(jié)合。以勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解為現(xiàn)場(chǎng)，以案說(shuō)法、現(xiàn)場(chǎng)普法，起到了調(diào)解一對(duì)，教育一片的效果�；鶎觿趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通過(guò)板報(bào)、畫廊、櫥窗等宣傳陣地開(kāi)展經(jīng)常性法律知識(shí)問(wèn)答、咨詢和競(jìng)賽活動(dòng)，使企業(yè)和職工遵紀(jì)守法、依法辦事、依法維權(quán)的自覺(jué)性明顯提高。

    將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與完善企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范企業(yè)用工行為相結(jié)合。對(duì)企事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)士、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行全面清理審查，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上修訂完善，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。目前企業(yè)規(guī)章制度中違法條款明顯減少，企業(yè)用工日趨規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率、加班工資計(jì)發(fā)率、勞動(dòng)環(huán)境達(dá)標(biāo)率等逐年提高；企業(yè)拖欠工資、拒交保險(xiǎn)、任意加班加點(diǎn)等現(xiàn)象明顯減少。

    將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與加強(qiáng)企業(yè)民主管理，暢通職工訴求渠道相結(jié)合。不斷健全完善企業(yè)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商和集體合同等民主管理制度，落實(shí)職工知情表達(dá)、協(xié)商共決、參與監(jiān)督等民主權(quán)利。目前全市建會(huì)企業(yè)職工代表大會(huì)召開(kāi)率、廠務(wù)公開(kāi)率、集體協(xié)商和集體合同簽訂率達(dá)85%以上，避免了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。市總工會(huì)“12351”熱線電話24小時(shí)開(kāi)通，確保職工有求必答、有求必應(yīng)。

    將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系分析評(píng)估和預(yù)測(cè)預(yù)警相結(jié)合。每年結(jié)合企業(yè)用工年檢和職工舉報(bào)、投訴等情況，定期對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)帶有傾向性的問(wèn)題予以預(yù)測(cè)預(yù)警，對(duì)勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面存在問(wèn)題的企業(yè)，提出限期整改建議并實(shí)行跟蹤督查，防止了一些問(wèn)題惡化和事態(tài)擴(kuò)大。

    將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與工會(huì)法律援助相結(jié)合。結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，對(duì)合法權(quán)益受到侵害的職工提供多方位援助，借助法律援助中心和律師公益性服務(wù)對(duì)困難職工給予法律援助。