（特約記者 丁麗華）今年來，市人社局結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化系統(tǒng)干部職工主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，開展了具有人社特色的“五送五進(jìn)”活動(dòng)。

    送就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)。勞動(dòng)就業(yè)管理處開動(dòng)“就業(yè)服務(wù)大篷車”，將就業(yè)崗位信息送進(jìn)社區(qū)、送進(jìn)村組，送到田頭，現(xiàn)場(chǎng)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。

    送社保服務(wù)進(jìn)鎮(zhèn)村。為加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障覆蓋城鄉(xiāng)、公平共享目標(biāo)，市人社局進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度推進(jìn)力度，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，宣傳解讀政策、接受群眾咨詢和提供經(jīng)辦服務(wù)。目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)30.14萬人，60周歲以上的城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金近17萬人、社會(huì)化發(fā)放率100％。

    送用工服務(wù)進(jìn)園區(qū)。該局在認(rèn)真了解園區(qū)企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，先后在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃橋工業(yè)園區(qū)和虹橋工業(yè)園區(qū)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，組織187家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)6000多人，達(dá)成就業(yè)意向1800多人，為園區(qū)企業(yè)用工提供了方便快捷的服務(wù)。為幫助園區(qū)企業(yè)提高人力資源管理水平，規(guī)范用工行為，該局將人力資源講座開到園區(qū)，將政策法規(guī)培訓(xùn)班辦到園區(qū)，促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)行、健康發(fā)展。

    送人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)。為及時(shí)了解企業(yè)人才工作現(xiàn)狀，幫助企業(yè)解決在招才引智、職稱評(píng)定和科技攻關(guān)等方面的難題，該局成立聯(lián)合服務(wù)小組，對(duì)全市工業(yè)30強(qiáng)、30家創(chuàng)新型以及40家成長(zhǎng)型企業(yè)逐一走訪。

    送維權(quán)服務(wù)進(jìn)工地。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工作人員將維權(quán)服務(wù)超前、工作平臺(tái)前移，經(jīng)常深入工地一線，了解企業(yè)用工狀況，宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，變被動(dòng)執(zhí)法為主動(dòng)服務(wù)，變事后查處為實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。對(duì)有小問題的要求及時(shí)整改，對(duì)存在嚴(yán)重違法行為的，立即立案調(diào)查。