（特約記者 張留紅 記者 馬宏飛）珊瑚鎮(zhèn)在各非公企業(yè)黨支部以“四加強、四爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容，著力打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)企業(yè)黨員隊伍，做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合，相互促進，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    加強黨員思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)一流職業(yè)素養(yǎng)。該鎮(zhèn)結(jié)合企業(yè)實際，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，加強理想信念教育和思想政治工作，要求黨員有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)。方圓型鋼、江天鑄造等支部有針對性開展形勢政策教育，引導(dǎo)廣大職工黨員爭做模范公民，努力塑造熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛企業(yè)的價值取向，鼓勵和引導(dǎo)職工傾心本職工作，干一行、愛一行，在平凡的崗位上努力作出不平凡業(yè)績。

    加強黨員崗位能力建設(shè)，爭創(chuàng)一流業(yè)務(wù)技能。引導(dǎo)職工熟練掌握崗位知識，做到技藝精湛、業(yè)務(wù)精通，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力，能適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、裝備更新、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝優(yōu)化的需要。鼓勵職工黨員結(jié)合崗位特點和要求，不斷增強對新技術(shù)、新工藝、新知識的掌握和運用能力。特納金屬有限公司黨支部切實抓好職工技能培訓(xùn)和技能評價、考核、激勵制度建設(shè)，強化對職工的綜合性考核和多項技能的考核，鼓勵職工積極參與技術(shù)革新和項目攻關(guān)活動，引導(dǎo)他們通過本職崗位的扎實、勤奮工作，實現(xiàn)自身價值。

    加強黨員企業(yè)文化建設(shè)，爭創(chuàng)一流工作作風(fēng)。該鎮(zhèn)把愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)誠實作為企業(yè)的主流文化，引導(dǎo)黨員在工作中遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格按工藝流程和業(yè)務(wù)規(guī)范操作，發(fā)揮表率作用。宏昌金屬、金牛鑄鋼等支部教育黨員把精益求精、一絲不茍、辦事認(rèn)真、工作細(xì)致的理念變成自覺的行為習(xí)慣，以全優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)要求每一個崗位、每一位職工，為企業(yè)生產(chǎn)一流產(chǎn)品、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    加強黨員績效體系建設(shè)，爭創(chuàng)一流崗位業(yè)績。引導(dǎo)企業(yè)黨員敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流，不斷提升能力和水平，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。加強黨員績效管理，完善業(yè)績考核辦法，建立客觀合理、科學(xué)高效的業(yè)績考核體系。堅持正面激勵為主，激勵黨員為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造良好業(yè)績。鼓勵職工獨立思考、自我發(fā)現(xiàn)問題，在不斷實踐中創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中超越。充分挖掘一線職工潛能，把企業(yè)質(zhì)量、成本、安全、服務(wù)等指標(biāo)層層分解至每一班組、每一崗位，把職工的崗位業(yè)績作為崗位任用、調(diào)配和確定勞動報酬的依據(jù)，準(zhǔn)確地衡量和評價職工的工作質(zhì)量和工作業(yè)績，激勵先進、鞭策落后。及時查找制約職工業(yè)績提升的因素，幫助職工尋求改進業(yè)績的方法，提供改進機會和資源支持，努力營造比學(xué)趕超的發(fā)展氛圍，促進每位職工不斷提高工作業(yè)績，高質(zhì)量地完成工作目標(biāo)。

    非公企業(yè)黨支部以“四加強、四爭創(chuàng)”為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。至目前，全鎮(zhèn)13個非公企業(yè)黨支部76名黨員，共提出合理化建議41條，完成急難險重任務(wù)15件，為群眾做好事、辦實事21件。特納金屬有限公司黨支部書記唐偉說：“創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步增強了黨建工作的生機和活力，充分調(diào)動了全體職工，特別是共產(chǎn)黨員的積極性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。”