（特約記者 劉琦 葉冬云）7月20日上午，宣堡鎮(zhèn)黨委召開全體機關(guān)事業(yè)單位人員、村兩委會負(fù)責(zé)人、各企業(yè)負(fù)責(zé)人大會，宣讀了新近提拔機關(guān)事業(yè)單位中層干部的任免決定，并對新提拔機關(guān)事業(yè)單位中層干部進(jìn)行集體廉政談話。

    今年7月中旬，宣堡鎮(zhèn)嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績、群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，堅持“五湖四海、任人唯賢，拓寬視野選拔干部”的選人用人原則，經(jīng)過公開民主測評推薦、組織考察，黨委會討論、票決、公示以及最后定崗定員票決等一系列程序，最終一次性提拔了8名同志進(jìn)入鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位中層崗位。同時為進(jìn)一步夯實基層組織建設(shè)，促使工作重心向基層一線傾斜，促使年輕干部加強鍛煉、增長才干，其中有6名同志被兼職安排到相關(guān)村任職或掛職。此舉在全鎮(zhèn)激起了強烈反響。

    “這次新提拔中層干部是我鎮(zhèn)歷史上一次性提拔最多的一次，是宣堡發(fā)展的需要，非常得人心”。宣堡鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記葉年海介紹，當(dāng)前宣堡的發(fā)展面臨前所未有的歷史機遇，風(fēng)景區(qū)規(guī)劃建設(shè)、重點鎮(zhèn)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)等任務(wù)繁重、涉及面廣、政策性強，需要一大批務(wù)實奮進(jìn)，勤政廉政的干部；如果自身工作能力不強，廉潔自律不夠，就會對工作帶來不利影響。因此，非常有必要對這些新提拔干部注射“廉政疫苗”，提高拒腐防變能力，以筑牢廉潔自律的思想防線。