（特約記者 張留紅）珊瑚鎮(zhèn)在鎮(zhèn)機關(guān)工作人員中扎實開展“五比五看”活動，進一步強化機關(guān)干部的責(zé)任意識、憂患意識和發(fā)展意識，切實提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的針對性和實效性。

    比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)。注重以學(xué)習(xí)教育促執(zhí)行理念更新，要求機關(guān)干部勤動腦，勤動手，比學(xué)習(xí)勁頭，比學(xué)習(xí)效率，比學(xué)習(xí)收獲，通過集中強化學(xué)，自己主動學(xué)，努力建設(shè)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的學(xué)習(xí)型干部隊伍。

    比工作，看能力。不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到用心謀事、勤勉干事、傾力成事，倡導(dǎo)真抓實干、雷厲風(fēng)行作風(fēng)，反對弄虛作假、辦事拖沓，比為民辦事多少，比崗位貢獻大小，通過真心實意地為民辦事，塑造機關(guān)干部的良好形象。

    比服務(wù)，看質(zhì)量。樹立正確的群眾觀和服務(wù)觀，以飽滿的熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)盡職盡責(zé)為民服務(wù)。比服務(wù)方式優(yōu)劣，比服務(wù)態(tài)度好壞，比服務(wù)效率高低，通過多種渠道廣泛征求服務(wù)對象的意見，不斷改進工作方法和提高工作質(zhì)量。

    比創(chuàng)新，看實績。要求克服盲目樂觀和自滿情緒，突破自身的思維定勢，學(xué)先進，創(chuàng)特色，以工作思路的創(chuàng)新，推動工作方法、管理機制、服務(wù)方式的創(chuàng)新，提高工作效率，促進成果的轉(zhuǎn)化。

    比紀律，看行動。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善抓落實的機制，做到嚴抓敢管、頂真碰硬。要求機關(guān)干部常自律、自警、自省，常比工作作風(fēng)好壞，比自律意識強弱，用實際行動，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。