市民去藥店買藥，想找執(zhí)業(yè)藥師咨詢，卻找不到人影。今后，這種現(xiàn)象在我市將受到嚴(yán)查。近日，市食品藥品監(jiān)督管理局出臺三項制度，強力推進藥師到崗執(zhí)業(yè)。

    近年來，我市零售藥店數(shù)量發(fā)展較快，全市目前共有零售藥店271家，對藥師特別是執(zhí)業(yè)藥師的需求越來越大，藥師在不同藥店兼職、虛掛成為部分零售藥店存在的普遍問題。市食品藥品監(jiān)督管理局將嚴(yán)把審批關(guān)，從源頭上解決藥師不在崗履職問題。

    市食品藥品監(jiān)督管理局副局長蔡佩龍介紹，將對新辦以及換證的藥店藥師進行嚴(yán)格的資質(zhì)審查，并進行藥品管理法律法規(guī)和藥品知識的考試，不合格者不得聘用。藥店正常營業(yè)后，兩個月之內(nèi)抽查兩次，如藥師不到崗，則必須變更藥師。

    據(jù)了解，在我市執(zhí)業(yè)的外地藥師和年齡偏大的藥師有101名，涉及93家藥店，占藥店總數(shù)的33.4%。他們當(dāng)中的部分人由于接送孫子孫女上學(xué)等家務(wù)事而不愿到崗，針對這一現(xiàn)象，藥監(jiān)部門出臺了相對應(yīng)的措施，將分步淘汰外地藥師和年齡偏大的藥師。

    藥監(jiān)部門還將強化藥店負(fù)責(zé)人和藥師的考核，專門出臺了駐店藥師“黑名單”制度，駐店藥師一年內(nèi)有兩次不良記錄，取消其在該店的任職資格，兩年內(nèi)不得在轄區(qū)內(nèi)藥品經(jīng)營企業(yè)任職。