（記者 燕麗娟）日前，剛剛經調解拿到工傷賠償金的潘某來到市人社局勞動仲裁科，感謝工作人員敏銳洞察、公正不阿的辦案態(tài)度。2007年9月的一天，當時在江蘇鼎圣集團工作的潘某在下班回家途中發(fā)生交通事故，后經市人社局認定為工傷，且鑒定為九級傷殘。潘某提出4.5萬元的工傷賠償，因賠償價格不統(tǒng)一，且沒有用工合同，鼎圣集團否認潘某是其員工，拒絕賠償。 2010年6月13日，潘某來到市人社局勞動仲裁科尋求幫助，在仲裁科工作人員的一再調解下，最終雙方達成協(xié)議，鼎圣集團同意支付潘某2.3萬元工傷賠償。去年，我們共處理勞動爭議案件2496件，正式立案處理案件293件，裁決結案90件，調解或其他方式結案179件，辦案準確無錯率達100%。”市人社局勞動爭議仲裁科科長張俊章說，去年他們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)網上辦案、裁審對接和聯(lián)系點制度作為全年的特色工作和工作重點，通過不斷創(chuàng)優(yōu)工作方式，在最短時間內維護勞動者合法權益，構建全市和諧勞動關系。 全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)網上辦案。在全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行網上辦案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所處理的案件及時在網上進行錄入，通過網上辦案，仲裁委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件調處情況進行及時跟蹤、督查，每月對案件調處工作及網上錄入情況進行通報。截至去年年底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調處中心共處理勞動爭議案件107起，其中10人以上集體爭議3起，案由涉及工資、社會保險、經濟補償?shù)龋姘笜说某^500萬元，調處質量明顯提高，群眾反映良好，極大地促進了勞資和諧，維護了地方穩(wěn)定。 |