（記者 燕麗娟 通訊員 周進(jìn)）春節(jié)一過，各類就業(yè)招聘會便在我市如火如荼地展開，很多企業(yè)在招聘時推出了眾多崗位，但鮮有企業(yè)招到相應(yīng)數(shù)額的工人�；鸨�的招工現(xiàn)場，冷清的就業(yè)市場，記者發(fā)現(xiàn)，有一技之長的農(nóng)民工尤其受到用人單位的歡迎。

    一位從事服裝裁剪的農(nóng)民工張師傅欣喜地說，節(jié)后，當(dāng)?shù)赜卸鄠�服裝企業(yè)的老板開出高額報酬爭相請他去服裝企業(yè)務(wù)工，日均工資最高可達(dá)130元，并承諾提供免費(fèi)食宿等服務(wù)，一時讓他成了“香餑餑”。張師傅被用工單位“爭搶”，引得一些外出務(wù)工的農(nóng)民朋友羨慕。這也從中說明，農(nóng)民工只有增強(qiáng)技能，才能在務(wù)工就業(yè)的道路上越走越寬。

    近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和我市農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移，昔日的勞務(wù)型輸出正變?yōu)榧夹g(shù)型輸出。不少憑借手藝的外出務(wù)工者，尤其是掌握一門乃至幾門實用技術(shù)的農(nóng)民深得用人單位的青睞。然而，與其形成對照的是，有不少進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民在進(jìn)入城市后，卻發(fā)現(xiàn)自己不能立足，要么找不到工作，要么崗位太苦太累，最終決定回家。這其中最主要的原因就在于自身沒有一技之長。在時下的用工荒引發(fā)的“爭奪戰(zhàn)”中，用人單位首先看好的還是有知識、懂技術(shù)的技能型求職者。

    為此，市人社局針對企業(yè)在用工市場對技術(shù)型人才的需求，加大就業(yè)培訓(xùn)力度，為我市有學(xué)技術(shù)需求的農(nóng)民工舉辦各類培訓(xùn)班。開展包學(xué)技術(shù)、包實習(xí)耗材、包技能鑒定、包推薦就業(yè)、包食宿交通等全部費(fèi)用的貧困農(nóng)民“五包培訓(xùn)”，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一人”，提升農(nóng)民工就業(yè)技能。在開展技能培訓(xùn)的同時，注重做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作市場調(diào)研，組織農(nóng)村勞動力開展建筑施工、機(jī)械加工、提琴制作、中式烹飪、家政服務(wù)等32個工種的培訓(xùn)，實現(xiàn)“按需訂培”。定期召開農(nóng)村勞動力、貧困農(nóng)民、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位參加的就業(yè)情況反饋會，聽取四方意見，及時改進(jìn)工作做法，提高培訓(xùn)質(zhì)效，實現(xiàn)“以培促培”。去年，市人社局共舉辦各類培訓(xùn)班534期，其中，農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)班275期，培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工17925人，失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)班114期，培訓(xùn)失業(yè)職工9369人。

    家住張橋鎮(zhèn)的小陳就是通過培訓(xùn)，找到滿意工作的典型。小陳初中畢業(yè)就去蘇南打工，因為沒有技術(shù)，一直在飯店做服務(wù)員，隨著年齡增長，小陳想學(xué)一門技術(shù)，在家鄉(xiāng)找份技術(shù)型工作。去年9月，小陳來到市人社局報名參加數(shù)控機(jī)床培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，立即被航聯(lián)電連接器廠錄用，現(xiàn)在每月有2000多元的收入。“我對現(xiàn)在的工作很滿意，每月收入雖然不是很高，但已能滿足我的生活需求”小陳說，跟他一起參加培訓(xùn)的很多學(xué)員都在航聯(lián)工作，大家每月的收入都很可觀。