（通訊員 劉衛(wèi)民 姚俊茂）市規(guī)劃局結(jié)合自身實際，著重開展“五個一”活動，強化規(guī)劃效能建設(shè)。

    開展一次解放思想大討論，打好服務(wù)基礎(chǔ)。圍繞“為什么要解放思想”、“解放思想缺什么”、“如何結(jié)合自身實際解放思想”進行思考，寫出一篇專題心得體會，切實解決好影響規(guī)劃科學發(fā)展的突出問題。

    撰寫一份調(diào)研報告，提升服務(wù)技能。組織開展黨員干部素質(zhì)論壇、崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、基層調(diào)查等活動，促使干部職工認真學習規(guī)劃業(yè)務(wù)知識，提高規(guī)劃業(yè)務(wù)技能和工作效率，增強服務(wù)科學發(fā)展的綜合能力。 

    制訂一個服務(wù)計劃，量化服務(wù)內(nèi)容。組織開展“規(guī)劃服務(wù)直通車”、“滿意服務(wù)企業(yè)行”、“滿意服務(wù)基層行”等活動，進一步強化服務(wù)意識，千方百計幫助企業(yè)、基層、群眾排憂解難。

    組織中層干部述職述廉，解決突出問題。通過報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況，接受服務(wù)對象、監(jiān)管對象及其他相關(guān)人員的評議，切實解決中層干部作風和效能方面存在的突出問題。

    完善一套管理規(guī)章，落實考核獎懲。對各科室（單位）工作職能、崗位職責、項目辦理內(nèi)部流程重新進行全面梳理、評估和修改，完善崗位責任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、公開公示、首問負責、過錯追究等制度，推進機關(guān)內(nèi)部管理制度規(guī)范化、科學化、高效化。