（通訊員 黃斌）為進一步鞏固員工教育培訓活動成效，促進員工崗位技能和實際操著水平提升，近日，中國石油泰興分公司組織開展了“每年一賽”職工技能競賽系列活動，進行年底培訓大盤點和崗位大練兵。　

    一是分工組織同推進。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專業(yè)分工，此次競賽分綜合、業(yè)務、服務三大類，采取知識競賽與技能比武相結合的形式開展，由企業(yè)文化部門牽頭，以職能部門為單位，分別組織方案制定、現(xiàn)場實施、打分評定等工作，實現(xiàn)了同步推進。

    二是內(nèi)容豐富廣覆蓋。綜合知識競賽采取閉卷考試的形式，對全體干部職工進行“每月一講”等共性教育培訓內(nèi)容以及企業(yè)規(guī)章制度的測試；通過現(xiàn)場實操檢驗相關人員的崗位工作水平，整個活動覆蓋了綜合、營銷、配送各個序列的相關工作內(nèi)容，實現(xiàn)了全員參與。

　　三是立足崗位促提升。廣大干部職工從自身崗位出發(fā)，踴躍參與活動，在“每年一賽”中爭相發(fā)揮自身所長，鞏固教育培訓活動成效，提升崗位專業(yè)知識與工作技能，充分展現(xiàn)了泰興分公司員工的崗位風采，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。