（記者 周冰 特約記者 蘇建南）為更好地聚集和發(fā)揮人才作用，加大人才引進(jìn)工作力度，今年，我市將在去年對(duì)全市40家企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬申報(bào)對(duì)象，強(qiáng)化服務(wù)舉措，努力將我市打造成高層次人才的集聚地。

    市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)孫豐民介紹，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的實(shí)施辦法》、《泰興市海外優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》和《泰興市人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法》等相關(guān)文件精神，經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，今年，我市在原有資助對(duì)象的基礎(chǔ)上，新增了對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的優(yōu)秀人才和本市企業(yè)在外設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的優(yōu)秀人才發(fā)放人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

    孫豐民表示，對(duì)符合條件的柔性引進(jìn)人才，原則上按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生活補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)后在本地企業(yè)獲得省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上，或?yàn)楸镜仄髽I(yè)作出突出貢獻(xiàn)的，可提請(qǐng)討論確認(rèn)后按標(biāo)準(zhǔn)的100%享受生活補(bǔ)貼。柔性引進(jìn)人才關(guān)系轉(zhuǎn)入后，從轉(zhuǎn)入之年起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。本市企業(yè)在外設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才（不包括柔性引進(jìn)），按標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生活補(bǔ)貼。企業(yè)柔性引進(jìn)的人才以實(shí)際研究成果并形成產(chǎn)品銷售作為補(bǔ)貼的主要依據(jù)，同時(shí)必須具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，年齡一般不超過(guò)65周歲。本市企業(yè)在外設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才必須同時(shí)具備以下條件：研發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)已依法注冊(cè)成立，并具有獨(dú)立法人資格；研發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)為本地企業(yè)全額出資或控股經(jīng)營(yíng)；人才具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱；引進(jìn)人才的研發(fā)成果須應(yīng)用于我市企業(yè)，并形成銷售。