（記者 馬宏飛 顧燦）1月6日下午，市委常委會召開2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，組織全體市委委員、候補(bǔ)委員，不是市委委員的市人大、市政府、市政協(xié)負(fù)責(zé)人，市紀(jì)委常委會成員，市法院院長、市檢察院檢察長，市“一區(qū)四園”、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人，市級機(jī)關(guān)各部門、各市直單位黨政正職和人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人，對市委常委會2010年度干部選拔任用工作及新選拔任用的相關(guān)干部進(jìn)行民主評議。市委書記張兆江主持會議，并代表市委常委會報告2010年度干部選拔任用工作。

    2010年，市委常委會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》以及有關(guān)政策法規(guī)，做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機(jī)制、“用制度選任干部”的選拔機(jī)制和“讓社會評價干部”的監(jiān)督機(jī)制，干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平有了新提高。全年市委常委會共討論任免鄉(xiāng)局級干部4批451人次，其中，提職提級75人，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和市級機(jī)關(guān)部門機(jī)構(gòu)改革等因素平職調(diào)整376人。

    在干部隊(duì)伍建設(shè)和選用工作中，我市適應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，緊扣泰興實(shí)際，把握發(fā)展導(dǎo)向，積極以干部隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型升級促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。一方面，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)，干部知識結(jié)構(gòu)不斷改進(jìn)。2010年，先后舉辦了第三期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班、新任鄉(xiāng)局職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等12期培訓(xùn)班次，舉辦“學(xué)經(jīng)驗(yàn)、破難題、謀跨越”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇、“后危機(jī)時代宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)發(fā)展策略”高端論壇等4期主題論壇，選派9名年輕干部到省級機(jī)關(guān)掛職鍛煉，繼續(xù)在鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“提升素養(yǎng)、提升能力”為主題的必讀書目自學(xué)活動。另一方面，突出調(diào)優(yōu)配強(qiáng)，班子功能不斷完善。以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和市級機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，注重把工作上有激情、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、善于抓班子帶隊(duì)伍的干部選配到“一把手”崗位上。同時，強(qiáng)化考核激勵，干部創(chuàng)先爭優(yōu)動力不斷增強(qiáng)。綜合運(yùn)用年度考核、民意調(diào)查、換屆考察、任期考察、日�？疾�、實(shí)績考核等辦法，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)。

    為進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，市委常委會深入貫徹《規(guī)劃綱要》要求，嚴(yán)格按照干部選拔任用程序辦事，重點(diǎn)規(guī)范推薦提名、組織考察、討論決定、干部任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)競爭性選拔任用干部方式，繼續(xù)貫徹落實(shí)職務(wù)與職級并行制度，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，干部人事制度改革取得了較好效果。同時，為不斷改善選人用人環(huán)境，市委常委會既從自身做起，帶頭嚴(yán)明干部人事工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，又強(qiáng)化對干部工作法規(guī)教育、黨政正職干部和其他干部的立體式監(jiān)督和檢查，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選好人用好人，努力提高干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

    張兆江表示，市委將以這次評議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加大對《干部任用條例》和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)的宣傳貫徹力度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作方法，努力以更加解放的思想、更加開闊的視野、更加民主的作風(fēng)，真正把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，為全市順利實(shí)現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。