臨近年關(guān)，服務(wù)行業(yè)生意進(jìn)入旺季，但不少老板卻撓起了頭，員工回家的回家，跳槽的跳槽，人手緊缺，招工啟事貼了好幾天，卻無人“接招”。日前，記者對此進(jìn)行了走訪。

家政公司活多人少

    眼看還有一個(gè)月就要過年了，經(jīng)營一家保潔公司的黃女士卻開始犯愁：生意單子越來越多，員工卻越來越少。“現(xiàn)在我們公司有40多個(gè)保潔工，可再過一陣子，外來員工就會(huì)陸續(xù)回家。”黃女士告訴記者，到了年底，需要保潔的家庭蜂擁而至，但真正能堅(jiān)守至年底的員工卻不足兩成�；疃嗳耸稚伲�讓不少家政公司很為難。

    “除了普通家庭需要鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生外，剛剛購買新房的市民也想趕在春節(jié)前入住，雇用鐘點(diǎn)工的新房房主比往年有所增加。”黃女士介紹，他們家政公司的保潔人員每天都要連跑幾家，忙得不可開交，恨不得多長出幾條腿來。

幾戶家庭爭搶一名保姆

    臨近年關(guān)，多數(shù)保姆準(zhǔn)備回家和親人團(tuán)聚，提前和東家打起了招呼，這可急煞了不少家庭。

    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，市民更習(xí)慣通過熟人介紹保姆。最近，保姆紛紛“甩手不干”，不少市民開始托親拜友“找人”，但成功率卻不高。

    在市區(qū)城北一戶家庭做保姆的葉阿姨告訴記者：快過年了，在外地工作的兒女都要回家，她得早點(diǎn)停工，回家收拾收拾。葉阿姨說，現(xiàn)在生活條件好了，錢賺多賺少也無所謂，還是一家人團(tuán)圓更重要，“主家雖然愿意給我每月再加400元，可我還是覺得回家過年比較好”。

1500元招不到一名洗碗工

    最近，在市區(qū)經(jīng)營一家餐館的高女士一直在為招工犯愁。招洗碗工一名，月薪1500元，工作時(shí)間上午7時(shí)至下午1時(shí)。“ 這張招聘洗碗工的啟事貼了半個(gè)多月，卻不見有人上門應(yīng)聘。”高女士告訴記者，原先聘請的洗碗工因?yàn)橐獛�孫子，前不久突然提出辭職�？爝^年了，洗碗工特別緊缺。去年年底，她將工資提高到每月1800元，才招到一名愿意在春節(jié)期間工作的洗碗工。

    不僅是洗碗工，廚師、傳菜員、服務(wù)員都比平時(shí)難招。比起高女士，另一位餐館老板更是無奈。在店里干了3年的一位服務(wù)員突然辭職，選擇到另一家大酒店上班。由于人手不夠，高峰時(shí)夫妻倆只得親自上陣。

服務(wù)流通業(yè)“一工難求”

    調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，目前我市美容美發(fā)、銷售、外賣等服務(wù)行業(yè)，也都不同程度存在“招工難”的問題。

    市區(qū)一家美發(fā)美容院的負(fù)責(zé)人告訴記者，“服務(wù)行業(yè)的工作時(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大，可收入平平，所以流動(dòng)比較頻繁。”

    市區(qū)一家外賣店的陳老板告訴記者，最近有一名員工跳槽，暫時(shí)招不到人，外賣送得遲些，經(jīng)常挨客戶的抱怨，在一定程度上影響了生意。“招聘啟事掛在門口很長時(shí)間了，盡管也有一些人前來咨詢，但他們覺得送外賣太辛苦，而且整天在外面跑不安全，都不愿意干。”陳老板說。