人才是核心競爭力。人才的高度決定著一個地區(qū)科技和產(chǎn)業(yè)的高度。近年來，我市高度重視人才引進工作，尤其是高層次人才的引進，把人才支撐作為促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要舉措，區(qū)域人才高地優(yōu)勢正日益凸顯。

    呂文生，德國薩爾藍大學工學博士，曾在德國工程納米產(chǎn)品公司工作，主要致力于納米材料、陶瓷材料、功能涂料的研究和新產(chǎn)品開發(fā)工作。在“百名海外博士江蘇行”活動中，他與我市河海集團達成合作協(xié)議，決定回國創(chuàng)業(yè)。他們共同投資1500萬元，創(chuàng)辦了江蘇博斯騰納米涂層有限公司，從事功能聚合物涂層材料及其應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)。目前，公司廠房已經(jīng)竣工，明年初，第一條新型納米涂層材料生產(chǎn)線可望投產(chǎn)。

    引進一名高層次領(lǐng)軍型人才，可以帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。正是基于這樣的認識，我市切實加大高層次人才引進力度，連續(xù)承辦了三屆“百名海外博士江蘇行”泰興洽談活動。從2008年起，將人才培養(yǎng)專項經(jīng)費從原來的每年50萬元提高到120萬元，設(shè)立了每年1000萬元的人才開發(fā)專項資金，今年又設(shè)立了1000萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進專項資金和400萬元的海外留學人才引進專項資金。同時，我市重視高層次人才載體建設(shè)，建成企業(yè)博士后工作站6個、院士工作站2個、省級技術(shù)中心7個、留學生創(chuàng)業(yè)園1個。

    瑞士蘇黎士聯(lián)邦高等工程學院工學博士周躍輝看中了泰興的投資環(huán)境，簽約中海先鋒化工（泰興）有限公司，主持有機磷產(chǎn)品的開發(fā)，現(xiàn)在該產(chǎn)品已進入中試階段，并獲得了國家專利。不久，有機磷將投入工業(yè)化生產(chǎn)。周躍輝告訴記者，他們的項目有著很明確的目標，一開始就定下了10個產(chǎn)品，做到第二期之后，生產(chǎn)規(guī)模將超過世界上最大的有機磷企業(yè)，也就是美國的氫克公司。

    江蘇中丹集團是我市擁有高層次人才較多的企業(yè)之一，共有博士、碩士和各類技術(shù)人員560多名。依靠堅強有力的創(chuàng)新團隊，中丹集團共獲得國家級新產(chǎn)品4個、省級新產(chǎn)品15個，國家發(fā)明專利18項。江蘇中丹集團總經(jīng)理助理徐勇介紹，今年還計劃招聘碩士以上的高層次人才15名。中丹集團能夠擁有氨基苯醚、靛藍等市場占有率世界第一的產(chǎn)品，離不開人才隊伍的支撐，尤其是高層次人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和奉獻。

    據(jù)了解，“十一五”期間，我市人才總量持續(xù)增長、人才層次明顯提升、人才結(jié)構(gòu)不斷改善。全市人才總量11.07萬人，比“十五”期末年均增長14%，全市碩士以上學歷或副高以上職稱的高層次人才達4023人，其中企業(yè)高層次人才2426人，分別是“十五”期末的3.5倍和12倍，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支撐。

    市委組織部副部長呂斌告訴記者，他們在各個領(lǐng)域，特別是在引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育本地技術(shù)團隊、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。今年以來，我市高新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已經(jīng)超過300億元，增幅超過了全省的平均水平。