市人社局勞動監(jiān)察大隊加大監(jiān)管力量，深入企業(yè)，多著并舉，最大限度地保證城鄉(xiāng)職工工資按時發(fā)放。

    12月4日下午，市人社局勞動監(jiān)察大隊根據(jù)摸排的線索，對城郊結(jié)合部某毛紡企業(yè)職工反映的侵犯職工合法權(quán)益的行為進行實地調(diào)查。舉報人反映，該企業(yè)硬性要求職工延長工作時間，工資發(fā)放不足，職工休假滿四天以上，企業(yè)不繳納養(yǎng)老保險。

    根據(jù)調(diào)查，該企業(yè)能夠按月發(fā)放工資，也無其他明顯違反《勞動合同法》的行為，但存在延長工作時間的客觀情況。執(zhí)法人員當(dāng)即限令企業(yè)三天內(nèi)拿出整改措施，并將跟蹤調(diào)查處理。

    為全面了解本地區(qū)職工，特別是農(nóng)民工工資是否按時足額發(fā)放，從一周前開始，市人社局勞動監(jiān)察大隊就對易發(fā)生欠薪行為的行業(yè)開展了排查活動，強化對勞動關(guān)系運行狀況的監(jiān)測預(yù)警，及時梳理傾向性和苗頭性問題。在某船廠，大隊長陳東升還現(xiàn)場督辦了一欠薪案例。