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市委十一屆十五次全會報告解讀之五:立足“四個優(yōu)先” 引進(jìn)高層次人才

2010-08-03 瀏覽次數(shù):

    【原文】要把人才隊伍建設(shè)作為強(qiáng)市之本、轉(zhuǎn)型之要,作為開放、創(chuàng)新之根本,加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。

    【解讀】市委書記張兆江說,在人才隊伍建設(shè)上,要努力做到“四個優(yōu)先”,即增加要素投入優(yōu)先增加人才投入,調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu),開發(fā)發(fā)展資源優(yōu)先開發(fā)人才資源,完善發(fā)展環(huán)境優(yōu)先完善人才環(huán)境。

    市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦要適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級,特別是發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的新需要,大力引進(jìn)高層次人才,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè),統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才等其他各類人才隊伍建設(shè),切實加大“一區(qū)四園”人才特區(qū)建設(shè)力度。同時,要認(rèn)真制定“十二五”人才規(guī)劃,加快形成與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)。

    下半年,各相關(guān)部門和單位要立足于用足用活人才激勵政策,用好1000萬元人才引進(jìn)引導(dǎo)資金,借助海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處等平臺,加快招引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,尤其要盡快引進(jìn)一批港口物流、化工、生物醫(yī)藥等方面的高層次人才,推進(jìn)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(記者 馬宏飛)