（記者 韓登軍）“企業(yè)與員工之間，不僅要有經(jīng)濟(jì)契約，更要有‘心靈契約’。只有員工的心情舒暢了，才有企業(yè)的欣欣向榮。”7月8日，記者在江蘇黑松林粘合劑廠采訪時(shí)，廠長(zhǎng)劉鵬凱將自己的感受托出。

    近年來(lái)，劉廠長(zhǎng)特別注重細(xì)節(jié)，從其中的十個(gè)善舉中折射出他對(duì)職工的愛，也贏得了職工對(duì)企業(yè)的一片真心。

    一頂頭盔——廠里員工買了摩托車，劉廠長(zhǎng)總要送上一頂頭盔，并加送兩句話：“保持冷靜頭腦，家人盼你早日歸”。這個(gè)“規(guī)矩”已延續(xù)多年。上個(gè)月，剛剛買了摩托車的年輕職工小王收到頭盔后，感激之情溢于言表，“60歲的劉廠長(zhǎng)把我們當(dāng)著自己的子女看待，有時(shí)候?qū)ξ覀兊年P(guān)愛比父母想得還周到。”

    兩只水瓶——去年春節(jié)前，劉廠長(zhǎng)在給職工發(fā)放獎(jiǎng)金的同時(shí)，給每個(gè)職工送去兩只水瓶。他向職工們道歉，“我這個(gè)人像只水瓶，外面冷，里面暖，脾氣比較暴躁，請(qǐng)大家不要計(jì)較。但愿企業(yè)像這個(gè)不銹鋼的水瓶永不生銹。”話不多，禮不重，但極具號(hào)召力和感染力。

    三元津貼——在黑松林，有一個(gè)規(guī)定，“給營(yíng)銷員、駕駛員的家屬發(fā)放月度津貼”：一個(gè)月里，營(yíng)銷員、駕駛員只要出差滿18天，他們的家屬每天就可享受到企業(yè)發(fā)放的3元錢“愛人津貼”。陳子文的家屬告訴記者，這個(gè)規(guī)定已經(jīng)執(zhí)行10多年了，錢雖少，但“千里送鵝毛，禮輕人意重”，能促使他們做家屬的進(jìn)一步當(dāng)好賢內(nèi)助，更好地支持丈夫的工作。

    四瓶老酒——工廠鍋爐房的石軍師傅，燒爐子技術(shù)精湛，事業(yè)心很強(qiáng)，但喜歡喝酒，常常醉醺醺地工作，令劉廠長(zhǎng)十分為難。后來(lái)，他請(qǐng)一名副廠長(zhǎng)在周末帶上4瓶酒，專程送到石師傅家中，并且轉(zhuǎn)告他，“廠長(zhǎng)知道你喜歡喝酒，今天專門給你送酒來(lái)了，希望你支持他的工作，下班回家后慢慢喝，好嗎？”一句“好嗎”，使這位老師傅很感動(dòng)，從此，他按安全規(guī)章辦事，上班時(shí)杜絕喝酒。

    五級(jí)助學(xué)——每年的9月，凡是有子女上學(xué)的黑松林員工，都可以從財(cái)務(wù)科領(lǐng)到一筆數(shù)額不等的助學(xué)金。企業(yè)一年發(fā)放一次員工子女助學(xué)津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從幼兒園、小學(xué)、初中、高中，到大學(xué)畢業(yè)，分別按不同的級(jí)別，享受到廠里100至500元不等的助學(xué)金。這項(xiàng)助學(xué)金已經(jīng)連續(xù)發(fā)放了10多年，金額超過15萬(wàn)元。

    六對(duì)新人——廠里有6對(duì)新人結(jié)婚，老劉主動(dòng)為他們舉行了盛大而熱鬧的集體婚禮，給每對(duì)新人送去一個(gè)紅包和一張賀卡：祝君新婚志喜，白頭到老，有了小家，別忘了企業(yè)這個(gè)“大家”。收到祝福的新人感受到了“大家”的溫暖！

    七十大壽——徐寅生，這位退休的老工人因?yàn)榧妓嚫叨�被企業(yè)返聘。68歲時(shí)因老伴過世而回家休養(yǎng)，臨走時(shí)，劉廠長(zhǎng)對(duì)他說：“你70歲時(shí)，為你祝壽！”70歲生日那天，他信守諾言，專門將這位老工人請(qǐng)回企業(yè)為其祝壽，老人很感動(dòng)：“做一名黑松林人真幸福，我愿終生是黑松林的人！”后來(lái)這位老工人每年都要為企業(yè)獻(xiàn)上5條以上的合理化建議。老人去世時(shí)，劉廠長(zhǎng)特地從外地趕回來(lái)為他送行。

    八月中秋——每年中秋節(jié)，劉廠長(zhǎng)親自設(shè)計(jì)，將“黑松林”的商標(biāo)做圖案，訂做8寸大的月餅送給每個(gè)職工和客戶。月餅四周寫有賀語(yǔ)：黑松林祝你們花好月圓！

    九九春游——每年春天，企業(yè)都要組織員工及部分員工家屬進(jìn)行一次“春天向我招喚，市場(chǎng)向我招手”為主題的春游，一方面讓大家分享收獲的喜悅，另一方面帶領(lǐng)大家到市場(chǎng)第一線體驗(yàn)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的驚濤駭浪”，時(shí)刻提醒自己，“回顧昨天、干好今天、創(chuàng)造明天”。

    十全十美——每當(dāng)有員工退休，工廠都要組織歡送，要求全廠職工把終點(diǎn)當(dāng)起點(diǎn)，一代又一代發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，做一名十全十美的黑松林人。到今年，已經(jīng)為35名退休職工開了35次歡送會(huì)。

    真情換得企業(yè)的迅猛發(fā)展。如今，作為國(guó)內(nèi)大型膠粘劑專業(yè)生產(chǎn)廠家，黑松林已成為中國(guó)膠粘劑工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、全國(guó)膠粘劑標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，與多家世界500強(qiáng)企業(yè)形成了穩(wěn)固的合作關(guān)系。“黑松林”牌商標(biāo)連續(xù)四屆被評(píng)為“江蘇省著名商標(biāo)”。企業(yè)也是“中國(guó)民營(yíng)化工優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國(guó)化工企業(yè)文化建設(shè)十佳示范單位”。這些成績(jī)的背后又何償不是職工們用一片真心換來(lái)的呢？！