最近，江蘇國(guó)興通風(fēng)設(shè)備有限公司黨支部收到職工嚴(yán)圣平和周偉的入黨申請(qǐng)書(shū)。今年來(lái)，該公司已建立10多人的共產(chǎn)黨員入黨積極分子隊(duì)伍。至目前，公司有黨員38人，黨支部6次被市委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”等。

    國(guó)興公司創(chuàng)辦于1993年，只用3年時(shí)間就占據(jù)了國(guó)內(nèi)行業(yè)70%的市場(chǎng)份額，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)德國(guó)、日本等國(guó)家，去年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入近億元、利稅1800多萬(wàn)元。從一個(gè)只有幾十人的個(gè)體作坊發(fā)展成為一個(gè)擁有520多名職工的同行業(yè)大企業(yè)，國(guó)興的發(fā)展為何之快？公司總經(jīng)理張國(guó)興深有體會(huì)地說(shuō)，“重要的原因之一是公司成立了黨支部，這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮了極大作用。”

    和不少私企一樣，國(guó)興公司在創(chuàng)業(yè)初期實(shí)行“家族制”。時(shí)間長(zhǎng)了，工人們?cè)诔翋灥臍夥罩泄ぷ�，產(chǎn)品質(zhì)量提不高。張國(guó)興的一個(gè)親戚負(fù)責(zé)廠里的物資供應(yīng)，老是抱怨收入不高，在采購(gòu)中吃回扣。

    “人不是機(jī)器，在精神上有需求，單靠工資、發(fā)獎(jiǎng)金不能凝聚人心；一個(gè)企業(yè)即使是私營(yíng)的，也要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，思想政治工作不可少。”張國(guó)興當(dāng)時(shí)已開(kāi)始意識(shí)到這一點(diǎn)，特別是一件事堅(jiān)定了他的想法。1998年，在公司申報(bào)質(zhì)量體系認(rèn)證的關(guān)鍵時(shí)刻，共產(chǎn)黨員徐慶榮、陸金鳳等帶頭連續(xù)幾個(gè)月夜以繼日，從培訓(xùn)員工到完善各種制度，確保了一舉通過(guò)認(rèn)證。事后，沒(méi)有一個(gè)黨員要一分錢(qián)的補(bǔ)助。

    于是，1999年9月，國(guó)興公司黨支部正式成立，這在我市私業(yè)企業(yè)中是第一家。

    黨支部成立后，公司出臺(tái)了《精神文明建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求》，制定了職工行為規(guī)范，并將考核結(jié)果直接和職工工資掛鉤。公司形成了“求質(zhì)求快求效益，為國(guó)為廠為職工”的企業(yè)精神。文明職工評(píng)比、文體活動(dòng)、職工思想教育例會(huì)、青年員工家長(zhǎng)座談會(huì)等活動(dòng)按計(jì)劃正常開(kāi)展。同時(shí)，投入100多萬(wàn)元，建起職工活動(dòng)之家、黨支部活動(dòng)室。落實(shí)了黨員聯(lián)系職工、民主生活會(huì)等10項(xiàng)工作制度。黨支部還開(kāi)展了“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，黨員掛牌上崗。

    “公司把我們當(dāng)回事，我們就把公司當(dāng)自家的”，共產(chǎn)黨員、支部委員兼公司團(tuán)支部書(shū)記申建波告訴記者，現(xiàn)在，公司的重活、粗活、臟活和關(guān)鍵的活，黨員搶著干；突擊性的工作，都是黨員沖鋒在前。

    前年，常州一家外資企業(yè)急需配套巨型風(fēng)管。供貨合同簽訂后，因原材料供應(yīng)不上，難以如期完成，而逾期需賠償100萬(wàn)美元。困難面前，黨支部主動(dòng)請(qǐng)纓， 2名具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的共產(chǎn)黨員牽頭負(fù)責(zé)，組成6人突擊小組，帶領(lǐng)職工奮戰(zhàn)7天7夜，終于如期交貨。

    去年被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工程分公司經(jīng)理封兵，帶頭深入一線(xiàn)，一年現(xiàn)場(chǎng)解決20多個(gè)難題，為公司增加銷(xiāo)售收入1000多萬(wàn)元。