（記者 周冰 特約記者 海明 金安 袁原）“我們正在為企業(yè)員工職稱申報(bào)發(fā)愁呢，你們就來(lái)了。”5月23日，當(dāng)市人力資源和社會(huì)保障局工作人員來(lái)到南極集團(tuán)時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人拉著該局職稱科科長(zhǎng)陳永忠的手高興地說(shuō)。

    為更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，市人力資源和社會(huì)保障局開展了以“送政策到企業(yè)、送人才到企業(yè)、送資金到企業(yè)”為主要內(nèi)容的“人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，多個(gè)職能科室人員深入全市30家重點(diǎn)骨干企業(yè)和50家成長(zhǎng)型企業(yè)，與企業(yè)面對(duì)面接觸交流，調(diào)查摸底企業(yè)人才隊(duì)伍、項(xiàng)目開發(fā)以及專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)方面的需求，指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作，將有關(guān)政策送到企業(yè)。

    近年來(lái)，我市對(duì)企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才在落戶、住房、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、收入分配、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面提供了更為優(yōu)惠的政策，同時(shí)設(shè)立了1000萬(wàn)元的人才開發(fā)專項(xiàng)資金，制定出臺(tái)了《泰興市人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法》。該局積極推進(jìn)人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)，搭建才企互通平臺(tái)，變坐等企業(yè)單位上門找人才為主動(dòng)上門推薦人才，真正把人才服務(wù)送到“家門口”。

    為使用人單位了解人事人才政策，該局還組織人員到企業(yè)宣傳職稱申報(bào)、智力引進(jìn)、人事代理、人才引進(jìn)、畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等政策，發(fā)放各類業(yè)務(wù)宣傳資料5000余份；組織全市50家企業(yè)100余名人力資源工作人員舉辦專題講座。今年以來(lái)，該局先后組織人才招聘會(huì)40余場(chǎng)次，為企業(yè)提供各類人才近萬(wàn)人。積極幫助企業(yè)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外專家解決項(xiàng)目難題，主動(dòng)上門幫助企業(yè)解決各類實(shí)際困難。按照“減負(fù)讓利保增長(zhǎng)”的要求，主動(dòng)減免各項(xiàng)行政事業(yè)收費(fèi)，積極幫助企業(yè)申報(bào)國(guó)家、省級(jí)項(xiàng)目，提供專項(xiàng)配套資金補(bǔ)助。該局還通過(guò)與企業(yè)人才的座談交流，幫助“診斷”企業(yè)在人才工作中存在的問(wèn)題，掌握全市企業(yè)人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀和問(wèn)題，找準(zhǔn)人才服務(wù)企業(yè)的著力點(diǎn)。