（記者 馬宏飛 通訊員 符建軍）即日起至5月中旬，我市開(kāi)展新一輪農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”, 確保城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不低于95％，小企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不低于90％。

    根據(jù)規(guī)定，不管用工時(shí)間多長(zhǎng)，自用工之日起，用人單位即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。招工時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的任何證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛞云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

    此次 “春暖行動(dòng)”以小企業(yè)特別是鎮(zhèn)村企業(yè)為主，以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)和居民服務(wù)業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型和出口加工型企業(yè)為主。市勞動(dòng)保障部門將從多個(gè)方面幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同制度，改進(jìn)人力資源管理，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同在穩(wěn)定崗位、吸引就業(yè)方面的作用，更好地滿足當(dāng)前企業(yè)的用工需求；督促企業(yè)建立健全職工名冊(cè)制度和招工登記、工資支付、勞動(dòng)考勤、參加社保等臺(tái)賬，及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。通過(guò)開(kāi)展日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴調(diào)查和專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)涉及農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的舉報(bào)投訴做到有報(bào)必接、有案必查、有查必果。對(duì)涉及農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的案件，保持“綠色通道”常年暢通，加大調(diào)解息訴力度，符合立案條件的做到快立、快審、快結(jié)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

    同時(shí)，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，緊扣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂和工資支付保障等內(nèi)容，積極推動(dòng)中小企業(yè)、非公企業(yè)簽訂集體合同，以集體合同規(guī)范勞動(dòng)合同，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為。