在深入開展作風(fēng)建設(shè)活動中，市人事局在加強自身建設(shè)的同時，充分利用其公務(wù)員、事業(yè)單位人員管理職能和人才引進培養(yǎng)等優(yōu)勢，為跨越發(fā)展提供人才和智力保障。

    眼下，新一輪的公務(wù)員“5＋X”培訓(xùn)工作即將開展，作為主管部門之一的人事局及早準備，將“提升公務(wù)員執(zhí)行力”培訓(xùn)科目列入培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

    市人事局是政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的綜合管理部門，他們表示在加強自身建設(shè)、全面提升執(zhí)行力的同時，努力在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中做好表率。市人事局局長肖榮表示，人事部門將在高起點上抓作風(fēng)建設(shè)，把人事部門建設(shè)成環(huán)境最好、作風(fēng)最優(yōu)、基層滿意、群眾滿意的先進集體。

    人才引進、智力培養(yǎng)是人事部門的另一項職能。為此，市人事局表示在繼續(xù)做好人才招聘活動的同時，加強與國內(nèi)外高層次人才的聯(lián)系招聘工作，努力把更多的高層次人才引進到企業(yè)研發(fā)一線、高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的田間地頭。還將精心打造人才人事服務(wù)公共服務(wù)品牌，深入開展“人才引進院校行”、“滿意服務(wù)企業(yè)行”等系列活動，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。