從1998年到2009年，江蘇濟川藥業(yè)集團走過了十年歷程。這樣一個曾經(jīng)資不抵債、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，如今已經(jīng)成長為全國制藥百強企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)。十年時間，江蘇濟川藥業(yè)集團演繹了一個脫胎換骨、涅磐新生的創(chuàng)業(yè)奇跡。

    俗話說，小型企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo)，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化，江蘇濟川藥業(yè)集團在企業(yè)發(fā)展中，始終注重企業(yè)文化的建設(shè)，以“同舟共濟，海納百川”的企業(yè)精神激勵全體員工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，形成了濟川特色的企業(yè)文化。

    在濟川藥業(yè)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，寓雕塑、小品、教育于一體的景觀隨處可見。三百墻上鐫刻著公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，激勵濟川人不懈追求、不斷超越。制藥場景園通過三組雕塑反映中藥發(fā)展的歷程，激勵濟川人傳承和光大中藥文化，把中藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做細(xì)做精做強。中外醫(yī)藥發(fā)展史浮雕畫廊藝術(shù)性地展現(xiàn)了為人類醫(yī)藥發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的科學(xué)家和科技成果，激勵濟川人不斷創(chuàng)新，開發(fā)新品，為人類健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。這些小品和雕塑，形象生動，潛移默化地影響著濟川人的言和行，使人們深深感受到濃厚的企業(yè)文化氣息。

    濟川藥業(yè)的營銷人員達(dá)兩千人，而且分布在全國各地，不管是在創(chuàng)業(yè)之初，還是在快速發(fā)展之中，不管在日常工作中還是在非典、甲流肆虐之時，都表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和強大的執(zhí)行力。

    自2007年以來，濟川藥業(yè)提出了“構(gòu)建和諧濟川，共創(chuàng)五感，提升三力”的企業(yè)文化建設(shè)思路，五感即是“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，取得了很好的效果。

    為了豐富員工的文化娛樂生活，并切實解決員工的后顧之憂，濟川藥業(yè)投入巨資建設(shè)1幢會館、7幢公寓、體育場館等文化工程，與此同時還開展了燭光樂、圣誕晚會等豐富多彩的文化活動。

    濟川藥業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上，取得了實實在在的成果，并已化作持久發(fā)展的動力，但濟川人清醒地看到，企業(yè)文化建設(shè)是艱巨的系統(tǒng)工程，決不是靠一朝一夕的努力就能取得成功的。

    江蘇濟川藥業(yè)集團董事長曹龍祥說，企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，需要全體濟川人的共同努力，以企業(yè)文化凝聚人、鼓舞人、激勵人，達(dá)到企業(yè)、個人、社會的共贏，是我們永遠(yuǎn)的追求。