董事長曹龍祥向全體學員提出了三點要求：一是珍惜培訓機會，認真聽課，積極思考，拓寬視野，增長才干，提高境界，努力在濟川大舞臺上最大程度地發(fā)揮自己的才能；二是遵守培訓紀律，積極參加培訓班的各項教學活動，確保培訓班教學工作正常運行，富有成效；三是出色完成學習任務，在實踐中學習，在學習中提高，再回到實踐中去，不斷總結，不斷提高，努力實現培訓效果的最大化，以優(yōu)異成績向集團公司匯報。他希望大家發(fā)揚濟川人勇于學習、敢于創(chuàng)新的精神，發(fā)奮學習，增長知識，提高本領，不斷超越，努力實現人生價值，為濟川的發(fā)展做出更大的貢獻。 不少參訓員工表示，企業(yè)之間的競爭其實就是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展必須以人為本，而人才又必須不斷學習、不斷更新知識，才能永不落伍。濟川藥業(yè)舉辦一年一期的新聘管理干部培訓班和兩年一期的青年骨干培訓班，是濟川藥業(yè)實施“蓄水池、長板凳、競爭優(yōu)化”系列人才培育工程的重要舉措之一，目的是培養(yǎng)一批高職業(yè)素養(yǎng)、高專業(yè)技能、高工作績效的未來管理精英，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展對人才的需求。 |
