每到年底，我市的勞動密集型企業(yè)、餐飲服務(wù)員、家政人員就特別“緊俏”，部分勞動密集型企業(yè)更是愁眉不展。

    元月25日下午，位于宣堡鎮(zhèn)的全擁家具公司大門口，豎立著“招聘員工”的牌子，雖然待遇不低，可少有問津。該公司人力資源負(fù)責(zé)人吳軍告訴記者，眼下他們企業(yè)用工缺口很大，為填補人手，企業(yè)頻頻“出招”，通過增加工資、改善環(huán)境的方式吸引打工者，對打工者的年齡、技術(shù)水平也放低了要求，可還是收效甚微。

    全擁家具公司是一家以出口為主的企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷韓國和歐洲等六個國家，今年年初，他們與韓國最大的家具經(jīng)銷商韓森集團簽訂了6000萬元的訂單，雖然歐洲的訂單紛至沓來，但由于用工緊張的原因，他們不得不一次次地委婉推掉訂單。

    其實，這不只是一家公司的煩惱。記者了解到，類似的勞動密集型企業(yè)都碰到了“用工荒”。記者從一些家政公司了解到，目前，服務(wù)行業(yè)缺人最嚴(yán)重，普工、其他裝配工、車工、其他操作工、縫紉工都有較大的需求量。

    一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著年關(guān)到來，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，用工缺口將會進(jìn)一步拉大，這種現(xiàn)象還會持續(xù)一定時間。